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人生发展与职业生涯规划
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目录
职业生涯规划的基本内容和步骤
一
人生发展与职业生涯的关系
二
三
职业生涯规划的基本概念
四
职业旅程在生命中的地位
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一、职业旅程在生命中的地位
20岁左右
30岁
40岁
50岁
60岁上下
职业生涯一般起始于20岁左右,终止于60上下共40余年,占据人生五分之二左右的时间
职业生涯是人生中一次漫长的旅行,需要认真规划
1、时间跨度和比例
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一、职业旅程在生命中的地位
2、一生中有效工作时间
以工作40年为例
有效工作时间=(365—52×2-10)×8×40=80320小时
÷24÷365=9年2个月
时间短暂,需要精打细算
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一、职业旅程在生命中的地位
3、我们的疑惑
个人的成功与职业生涯发展有什么关系?
职业生涯的发展有什么标志?
谁应该对我们职业生涯的发展负责?
如何看待职业生涯发展过程中的机遇问题?
如何规划和发展我们的职业生涯?
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二、人生发展与职业生涯的关系
1、人生需求与人生价值
1)马斯洛需求层次理论及其拓展
生理的需求
对氧气、水、食品、休息、性的需求
安全的需求
对安全、舒适、安宁及自由的需求
友爱和归属的需求
对与人交往,对爱及被爱的需求
受尊敬的需求
对自己的人格、工作成果受到尊重的需求
求知的需求
对理解原因的需求
自我实现的需求
对发挥潜能及实现富有意义的目标的需求
“天人合一“的境界
对与自然融为一体的需求
求美的需求
对享受美、被欣赏的需求
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二、人生发展与职业生涯的关系
1、人生需求与人生价值
2)人生价值
价值定义: 价值是客体对主体的有用性
人的价值类型: 社会价值、自我价值、人格价值
社会价值: 个人对社会需求的满足
自我价值: 个人对自身需求的满足。个人通过努力,满足自身的生理、
物质和精神方面的需求,即自我贡献和自我尊重。
人格价值: 社会对个人需求的满足,特指作为人的权利、地位和尊严,
人格价值人人平等。
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二、人生发展与职业生涯的关系
2、人生需求的满足与职业生涯的关系
1)职业与职业生涯
职业的定义:职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为
社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作
为物质生活来源,并满足精神需求的工作。
职业影响人的命运:如果一个人选择的职业和自己性格有矛盾,
那他的一生都会有遗憾;如果一个人选择的职业和他的
智力特长有矛盾,那么,他的命运便带有了某种悲剧色
彩;如果一个人的职业选择不能适应社会的需求,那么
则英雄无用武之地;如果一个人的职业选择不能从现实
出发,那就是同现实较劲,只能在自我欣赏与失落中苦
苦挣扎。
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二、人生发展与职业生涯的关系
2、人生需求的满足与职业生涯的关系
职业与职务的差别
当职务发生变化时,一定要考虑在职务变化的背后有没有职业的改变。
企业管理是一个职业,需要专门的知识和技能。职务权力不等于职业能力。
职业生涯
简单定义:一个人的职业经历
完整定义:职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理
开发等人的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化,工作业
绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标志,以满足需求为
目标的工作经历和内