护士在职培训计划(6).docx

2014年护理人员在职培训计划 1
各级各类护士在职培训计划 1
护理人员在职培训计划 3
2014年护理人员在职培训计划
一、护理部培训:
(一)课程安排
1、公共课程
一月全院护士会:《2013护理工作总结及2014护理工作计划》、开年警示教育《2013护理不良事件分析》、护理管理制度培训(一)
二月《静脉治疗规范》
三月继续教育项目:《创新思维与护理质量改进》培训班
四月护士长管理培训班
六月护士条例及相关法律法规、优质护理服务相关培训
七月护理技术操作培训(多媒体教学)及考核
八月新护士岗前培训、“三基理论”培训及考核
九月继续教育项目:《湿性愈合理论在伤口造口中的应用新进展》培训班
十一月护理管理制度培训(二)
3、规范性文件等培训:护理部随机安排
4、医院感染控制:医院感染管理科安排
(二)培训及考核要求:
1、每月第一、第四周星期四下午15:00-17:30(行政四楼会议室)参加
护理部公共课程及相关培训。以上课程如遇特殊情况时再进行适当调整,调整情况提前三日在护理部及医院网上通知。
2、为及时录入学分,每次听课请带上继教卡及学,部分课程现场考核。
3、至少参加10次以上课程的学习。
4、每年理论、操作各考核一次。
二、科室培训:
各科室参照《阜南县人民医院在职护士规范化培训制度》及护理部《2014在职护士培训计划》制定科室护士分级培训计划。
护理部
二一三年十二月三十日
各级各类护士在职培训计划
为适应护理学科发展的需要,加强护理队伍人才培养,激励护理人员努力进取,加强学习,不断提高护理人员的业务素质,进一步提高我院的整体护理水平,特制定各级各类护理人员在职培训计划如下:
培训内容:
复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能。
专科的医学和护理学知识、技能。
护理专业理论及临床教学、护理管理、护理科研等综合内容。
培训途径:
病房有计划的组织讲课、查房和考核。
科内组织的讲座和查房等。
院内外各种专业或相关专业的讲座、会议交流、学习班、研讨班等。
培训安排:
试用期护士的培训
1、培训目标:
要求工作中了解各项护理工作制度、工作职责与程序,具有良好的护士形象和行为;
熟练掌握基础护理操作技术;
了解专科护理理论与技术。
2、培训方法:
(1) 新护士上岗前必须接受护理部组织的岗前教育和服务规范训练;
(2) 一年内完成护理病历10份,每份由病区护士长评议考核后上报护理部;
(3) 除自学外,参加所在病区及护理部组织的各项业务学习,要求每年每人达
到25学分;
(4) 一年终了时由护理部进行理论及护理技术操作考核,合格后方可转正;
护理部每年对其进行上述有关内容的考核,每季度考核一次技术操作,每半年考核一次理论知识。
毕业后2——3年护士的培训
1、培训目标:
具有熟练的基础护理技能;
熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术;
掌握各专科治疗仪器的操作方法(心电图机、除颤器、起搏器、人工呼吸机、输液泵等);
掌握各专科疾病的观察要点;
掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、药理作用、常用剂量及毒性反应。
2、培训方法:
各病房护士长须做好具体培训及考核工作安排,以临床护理为主,熟悉各岗位职责与程序;
每年书写护理病历5份,每份由病区护士长或带教老师评议后上报护理部;
实践基础护理操作,每项每月不少于5次(晨晚间护理、皮肤护理、口腔护理、表格书写等);
实践专科护理技术操作,每项每月不少于5次,病房护士长在操作前组织讲座与示范;
组织专病护理查房,每月一次,使护士对各种疾病的发病原因、临床症状、病理、生理变化机理、治疗方案、护理要点有关知识加深理解;
组织考核:基础知识及专科知识每半年考核一次,基本技能每季度考核一次。
毕业后4——6年护士的培训
1、培训目标:
具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能,能执行责任制护理,做好病人的身心整体护理;
熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识;
熟练掌握配合专科抢救的知识及技能;
能指导护士生临床实习;
达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。
2、培训方法:
U、ICU科室轮转学习;
根据工作需要安排短期脱产学习;
除自学外,参加病区及护理部组织的各种业务学习;
每半年考核一次基础理论及专科理论,每季度考核一次基本技能。
护师的培训
1、培训目标:
具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能;
熟悉危重病人的观察方法,并掌握急救技能;
掌握专业的新知识、新技术,能运用护理理论技术和护理程序对病人进行身心的整体护理;
具有一定的护理管理、预防保健及教学技能。
2、培