煤矿企业文化理念.doc

煤矿企业文化理念
企业共同愿景:协调发展  和谐富裕
企业核心理念:为社会尽责  为企业尽力  为家庭尽心
企业战略目标:建一流企业 创一流管理 做一流服务 争一流效益
企业精神:拼搏创优  追求卓越
企业作风:敬业  奉献  创新  高效
管理理念:以诚信立矿  以科技兴矿  以制度管矿  以文化治矿  
以人才保矿  以和谐系矿
标准理念:事事有标准  处处有标准 时时有标准  人人有标准
工作理念:精细  精益  精准  精确  精美
经营理念:以变应变  贵在创效
质量理念:产品质量是企业发展的命根子 
成本理念:投入精当  控制精细
服务理念:真诚服务  传递真情
市场理念:诚信赢得商机  市场源于品质
营销理念:诚实守信  合作共赢
安全理念:无危为安  无缺则全
安全目标:让事故远离顺源矿  让安全之花时时绽放
培训理念:培训是企业最有效的投资  培训是员工最大的福利 
人才理念:人尽其能  各展其才 
廉洁核心理念:干净做事  清白做人
廉洁从业理念:自律是宝  他律是爱  律他是责推进煤矿安全文化建设的必要性
    煤矿安全问题成为全国上下关注的重点焦点,是由于煤矿企业具有与其他行业不同的特殊性所决定的。
    煤炭地理位置较为特殊。煤炭是由几千万年乃至几亿年前生长在地面的植物,因地壳的下沉与上升,长期受到地热地压作用以及细菌的分解和侵蚀而逐渐形成。煤炭深埋于地下,决定了职工开采是在地下而不是在地面。
    煤矿工作环境十分复杂。与地面相比,井下作业是高强度、阴暗、潮湿(或高温)的环境,伴有通风不良、煤尘、瓦斯超限的危险因素存在,特别是深部开采的高瓦期矿井,发生安全事故的机率相对较高、风险性较大、后果更严重。
    煤矿生活环境比较偏僻。煤炭资源一般在大山深处,决定了矿工要远离都市工作,甚至在穷乡僻壤生活。如重煤集团松藻矿、贵州一些矿井等。由于工作任务重、时间紧,或者经济上的原因,矿工到外面开眼界、见世面的机会不多。
    煤矿安全要求相对更高。煤矿特殊环境决定了对安全要求要更高些、更严格些。如对设备防爆防潮的要求等;如对职工禁火、须携带自救器的要求等;如对管理制度“一通三防”(通风、防尘、防火、防瓦斯)、安全调度的要求等。
    由此可见,煤矿的特殊性决定了安全工作的重要性和长期性,应突出管理制度化、科学化和职工行为规范化、习惯化,以确保煤矿长治久安,而安全文化正好可以担当这一重任。
    推进煤矿安全文化建设要坚持以人为本
    建设企业安全文化,就是要在企业普及正确的安全心态、规范的安全行为、特有的安全管理文化,包括健全制度,强化管理,心态和行为培养等。只有高水平的全员安全素质和企业整体安全素质,才能充分保障职工安全与企业健康发展。煤矿安全文化的主体是职工,安全文化素质、安全观念、安全行为等都离不开人的因素。“安全第一”意识的导向、安全计划的安排、安全奖惩办法和保障措施的制定、安全培训的实施、机器设备引进以及各项活动的开展,都必须围绕和突出“人”这一根本主体对象。因此必须坚持以人为本的思路来构建安全文化主体。
    推进煤矿安全文化建设要培养良好的安全心态
    思想是行动的先导,心态安全是安全生产的基础,相对应,心态安全是安全文化的基础。因此,培养煤矿职工的心态安全文化是非常重要的。
    安全思想教育对象要广。井下职工是思想教育的重点,对他们的教育培训不可或缺;辅助职工要为一线职工服务,安全教育也要常抓不懈;企业管理者由于其不同角色定位,所起到的作用更是不可替代。永荣矿业公司创新安全活动方式,在矿长和分管安全的矿长当中开展安全知识考试和竞赛活动,安全意识从领导抓起,这种做法在职工中反映较好,值得推广;此外还要把家属作为教育对象。使大家对煤矿安全有特别的认识,形成“一人安全,全家幸福”的自保、互保、联保意识,以利于建立安全长效机制。
    安全思想教育力度要大。要坚持不懈地加强思想、法制、责任、态度、价值观等方面的宣传教育,并从哲学、文学、美学、艺术等多角度对全员进行安全文化渗透。针对煤矿安全的共性和特殊性,通过各种形式的安全教育,充分阐释煤矿安全文化,大力传播煤矿安全知识,系统宣传煤矿安全法规和各种规程,唤起煤矿职工对安全生产的渴望,从根本上提高职工的安全认识和安全觉悟,牢固树立“安全第一”的观念。
    安全思想教育形式要多。煤矿安全知识教育不仅要充分利用报告会、学习班、宣传栏、竞赛活动等手段,还要通过安全生产作业培训、安全生产技术知识培训、寓教育于乐的文体活动来完成对职工的教育。标语和警示较一般行业要更醒目些、全面性、突出些。永荣韦矿把安全教育阵地前移,在井下建起