浙江劳动合同书.doc

乙方违反规定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、双方约定的其他事项
1、奖金根据绩效考核核定,按照《公司绩效考核制度》和《公司薪酬制度》执行。
2、其他福利待遇按照《员工手册》等公司相关规章制度执行。
3、未尽事宜按照公司规章制度执行。



十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向瑞
安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
本合同末尽事宜,双方可另协商解决;今后国家法律,行政法规另有规定的,按有关
规定执行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方(签名):
法定代表人(主要负责人)(签名):
或委托代理人(签名):
年月日年月日
劳动合同书

(2008版)
用人单位(以下简称甲方)名称:

单位地址: 联系电话:
单位性质: 有限责任公司法定代表人(委托代理人):
劳动者(以下简称乙方)姓名: 性别: 出生年月:
文化程度: 联系电话: 户口所在地:
家庭住址或通讯处:
居民身份证号码:
瑞安市劳动和社会保障局印制
说明:1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水笔填写;
2、本合同代签、冒签、涂改无效;
3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、
法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本
劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)固定期限:自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终
止条件出现时止。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为年月
日至年月日止。试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点
根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事
岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作
岗位(工种)。
三、工作时间和休息休假
乙方实行工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每
日工作时间为八小时,甲方由于工作需要,安排乙方加班加点的,按国家有关规定双方
约定。(二)实行综合工时制度的,按国家有关规定执行。(三)实行不定时工作制的,工
作时间和休息休假乙方自行安排。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的
劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫
生制度及其标准。
对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时
的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道