上海市文明单位考评标准
(细化版)
一、基本指标(共90分)
一级指标
二级指标
三级指标
指标描述
分值
考评方法
材料收集提示
Ⅰ.加强思想道德建设,员工素质文明
Ⅰ-1思想教育
领导干部、党员认真学理论、“三个代表”重要思想,贯彻和落实科学的发展观和“构建社会主义和谐社会”理论
1、领导重视,领导干部和党员的思想道德建设制度化
2、定期开展党和国家的方针政策及相关理论的学习活动
3、领导干部参与率98%以上,党员平均参与率95%以上
4、学录完整
查看学录
领导班子中心组学习计划、中心组学习安排表、学习型党组织创建材料(如党支部学习计划、党员政治理论学习情况),相关活动照片
深入开展党的基本理论,基本路线、基本纲领、基本经验教育,认真组织干部群众学习党和国家路线、方针、政策,加强思想政治工作,开展形势任务教育
1、领导重视,学习体制健全
2、学习活动载体多元化,学均参与率90%以上
4、学录完整
查看学录、走访
领导班子中心组学录、领导班子成员宣讲教育发言稿、相关学习活动(如党风廉政建设大会、“七一”“八一”学习教育活动、清明节扫墓活动、党支部组织生活会、党员谈心沟通制度及谈心活动),活动照片
Ⅰ-2道德建设
贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,深化“七不”规范活动,落实“七建”目标,提高员工素质,树立社会形象
1、《公民道德建设实施纲要》、“七建”、“七不”宣传氛围浓厚
2、结合本单位实际情况,设计相关活动载体,特色鲜明
3、抽查职工,职工对相关内容知晓率达到80%以上
4、积极参与、开展有广泛社会影响的相关创建活动
2
实地调查,抽查员工,审阅材料
关于开展“迎世博、讲文明、树新风、作表率”活动的通知、倡议书,制作的各类精神文明宣传品,职工获“劳动模范”、“先进标兵”等荣誉名单,行业精神、企业文化内涵表述和职工个人座右铭,志愿者活动计划安排、活动记录及照片
开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,组织专门活动的频率≥4次/年
审核活动、会议记录等相关材料
开展各类主题教育活动(如文明职工、文明示范岗、青年文明号、文明家庭创建评比)、志愿者活动计划安排、活动记录及照片
员工中无违反社会公共秩序和道德、造成重大不良社会影响的行为
审核活动、会议记录等相关材料
职工社区表现评定表,行业协会或上级主管部门出具的书面认定材料
Ⅰ-3员工素质
*员工中无严重违法违纪案件及刑事案件
1
审核材料
区职能部门出具书面认定材料
认真持续开展“建文明班组,创文明岗位,做文明职工”等群众性创建活动,创建文明单位员工知晓率≥100%
1、员工文明素质建设制度化
2、员工文明素质考评常规化
3、创建文明单位的宣传到位
4、“建、创、做”活动档案完整,创建成果显著
1
检查开展“建、创、做”活动资料、先进班组文明班组等证书、员工抽查
职工行为规范、文明公约,世博知识、文明礼仪答卷,宣传创建文明单位的海报、展板,关于开展“建文明班组,创文明岗位,做文明职工”活动的通知、简报、表彰决定、光荣册
员工普遍具有文明礼仪、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的良好素养
1、员工穿戴整齐、行为举止文明
2、员工工作用语规范、接待人员服务热情周到
3、员工个人诚信记录良好
4、员工关系和谐,单位凝聚力强
1
实地察看、审核材料(包括相关证明)
行业服务规范,职工行为规范、文明公约,职工运动会、对困难职工帮困慰问、诚信企业、文明单位奖牌
员工中普通话普及率≥85%
1
审核材料、抽查员工
员工参加普通话考试成绩汇总、普通话考试卷、员工行为规范中语言规范的内容
文字使用规范率达90%
合格字数÷抽查总字数=文字规范率
1
审核材料、抽查员工
单位公文处理实施办法、年鉴编纂管理办法、公文及语言规范培训材料、提供本单位发布的若干公文
Ⅱ.积极参与公益事业,示范作用显著
Ⅱ-1社会贡献
有固定的社会捐赠计划,积极参加各类社会援助和社会公益活动
一、营利性单位
1、有固定的社会捐赠计划
2、领导带头参加社会公益活动
3、在单位内部积极开展扶贫帮困活动,反响良好
4、开展或支持社会救济和援助项目
二、非营利性单位
每年平均组织开展捐赠、社会援助、公益等活动4次以上
1
审核单位计划书、活动档案、受赠单位(个人)证明
捐赠工作长期计划、相关活动汇总表及照片
*员工志愿者覆盖率≥40%,参与志愿者活动平均≥6次/年,总计≥6小时
1、员工志愿者
2005年版上海文明单位评选标准-高行中学 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
