试用期协议、担保书.doc

试用期协议
甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
根据公司《招聘管理制度》等有关规定,双方在自愿的原则下,达成如下协议:
一、录用资格确认:
1、甲方确认乙方为公司试用员工并正式通知。
2、乙方不能按时报到即予取消录用资格,特殊情况乙方应提前三天通知甲方,经批准后可逾期报到,再未按时报到取消其录用资格。
3、乙方同意并遵守甲方的一切管理制度,自愿接受甲方的绩效考核,如有受记过以上处分者,取消其录用资格。
二、报到事宜:
1、乙方在行政人力资源部填缴《员工登记表》、照片,缴验学历证明及其他证明文件。
2、甲方于乙方报到的当天为其安排好住宿。
3、甲方为乙方提供必要的办公用品和其他用品。
三、甲方为乙方提供以下培训:
1、企业价值观培训。
2、公司管理制度培训。
3、部门内岗位培训。
四、试用期考勤规定:
1、原则上不准请事假,特殊情况可向部门经理提出申请,未经批准超过
3天者终止试用协议。
2、乙方因毕业等事宜或其它原因请假,经甲方批准其试用期顺延。
3、其他休假按照公司规定办理。
五、试用期工作时间、薪金:
1、试用期三个月,自报到之日起计算。
2、试用期月薪元(试用期满正式签约人员,享受正式员工的岗位工
资和奖金福利待遇),保证按月按时发放。
3、试用期满正式签约人员,其各种保险金从试用期开始缴纳。
4、被取消录用资格或辞退者,按实际工作天数核发薪金,不另支付任何
费用,也不发给任何证明。
六、试用期满考核:
1、民主评议:本部门员工与部门经理参与评议。
2、综合考试:综合管理部组织综合考试。(测试内容:综合知识和专业知识)
3、综合以上考核80分以上为试用合格,填写《试用员工考核鉴定表》,经公司审批后正式聘用,考核不合格的,公司不得聘用。
七、试用期终止:
试用期间,双方任何一方如认为不适宜继续试用,均有权终止协议,提出终止的一方需提前两天通知对方,并办理相关终止手续。
八、乙方保证所提供的所有资料都是真实有效的,并保证严格保守公司商业秘密,试用期内如发现弄虚作假、造成不良影响或经济损失的, 乙方自愿无条件地接受甲方的调查处理,并全部赔偿甲方的经济损失。
九、本协议未尽事宜,由双方协商解决。
本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,签字盖章后生效。
甲方(盖章):

代表人(签字): 乙方(签字):

年月日
担保书
本人愿意对贵公司就职的( )提供担保。保证被担保者遵守一下各项:
第一、如被担保人违反试用期协议中所列各项条款,或故意及过失造成公司财产、业务及信誉上的损失,本人担保由其本人赔偿损失。
第二、本担保有效期满之前3个月,如担保人未提出废止或更改担保书,贵公司仍视本担保书继续有效。
担保人: (印鉴)
住址:
职业:
出生年月:
年月日立
试用员工评议表
姓名
部门
出勤奖惩记录
迟到
早退
旷工
事假
其他
项目及考核内容
配分
员工评议
部