工匠精神之我见
俗话说,“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。
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姑且不论臭与否,单说诸葛亮的智慧非常高超,不是几个皮匠可以比拟,也不是说三个皮匠的智商可以超过诸葛亮,而是形容众人拾柴火焰高,三个人的力量比一个人大。
“匠”是技艺精湛的人,在欧洲,德国的学徒传统培养了最优秀的工匠;瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠用工作获得金钱,但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现,一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。“工匠”用今天的话来说就是个蓝领,因其动手能力较强,而被称之为能工巧匠,很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意思。其代表着一个时代的气质,坚定、踏实和精益求精。工匠不一定都能成为企业家,但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。工匠精神就是追求极致的精神,并且专业、专注。企业的核心因素是人,而脱离企业困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,他们享受产品在手里升华的过程。
当今社会,我们迫切需要工匠,没有工匠,我们的生活便会
�o处着落,我们的老字号,创造了名牌,成就了工匠,但现在很多年轻人不愿传承这独具匠心的手工活儿,以至再这样下去,若干年之后,很多手工打造的产品将面临失传的危险,打造工匠精神就是挽救濒临失去的艺术。
工匠精神的价值观是一种文化形态,需要在长期的价值激励中逐渐养成。工匠精神不止需要大力倡导弘扬,更应该有坚实的制度保障,更不能用口号来掩盖工匠制度的缺失。今天,我们真正要落实的是工匠制度,用制度养成工匠习惯。制度―习惯―精神,这是
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