首席执行官（ceo）职务说明书.doc

首席执行官(CEO)职务说明书
档案编号:
基本资料
1、职务名称:首席执行官 2、直接上级:董事长 3、所属部门:
4、薪金等级: 5、薪金水平: 6、辖管人数: 5
7、定员人数: 1
10、工作分析人员: 11、分析日期: 12、批准人:
二、工作概要
岗位目的
全权实施董事会确定的公司战略,负责公司的全面管理。
职务说明
编号工作内容
消耗时间
负责组织公司发展战略的分解、实施、监督与及时修正;
审批公司的各项规章制度,并监督其实施情况;
负责公司重大经营活动的决策;
负责公司重大人事决策的最后裁决;
安排公司总裁及其他高管人员的分工与相应权责;
主持对公司总裁及其他高管人员的考核;
安排总部与各分支机构的分工与相应权责;
召集、主持CEO办公会议;
管理公司人事与财务系统,为公司经营创造良好条件;
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职务权责
编号权限
编号责任
对公司管理制度的审批权;
对公司高管人员的任免权;
对公司预算外支出的审批权;
对重大决策的最后裁决权。
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对公司战略的实施效果负责;
对公司重大经营决策的实施后果负责;
对公司重大人事决策的后果负责;
对公司的经营业绩负责。
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三、任职要求
教育与培训
最
低
学
历
小学初中高中
职高中专技校
大专本科硕士
博士其他:
所需专业
主修专业: 1、金融
2、企业管理
相关专业: 1、经济
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所需培训科目
1、高管人员培训
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所需培训时间
1、 B A 一个月以下
2、 B 一至三个月
3、 C 三至六个月
4、 D 六个月至一年
5、 E 一至两年
6、 F 两年以上
经验与技能
工作经历
与经验
1、期货行业 5 年以上
2、年以上
3、年以上
4、年以上
专业能力
精通期货知识;
洞察能力;
驾御能力;
资历凭证
1、《期货业高级管理人员从业资格》
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一般能力
领导能力 1 指导能力 1 激励能力 1 授权能力 2 创新能力 2 计划能力 2
资源分配 2 管理技能 1 组织人事 2 时间管理 2 人际关系 2 协调能力 2
群体技能 1 谈判能力 1 冲突管理 1 说服能力 1 公共关系 2 表达能力 1
公文写作 2 倾听敏感 2 信息管理 3 分析能力 2 判断能力 1 实施能力 4
1、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求
个体特征
兴趣爱好
项目: 要求程度:很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
个性特征
项目: 要求程度:很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
很高较高一般较低