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找工作心得总结——yinomf
我的求职经历从9月20号开始网投、到12月3号最终一场面试后,基本就此截止。共网申了119家企业,面试了20家单位,拿下了其中的12个offer。我并不是想拿这些数据来说明什么,因为我的文章较长,内容比较综合和详细,但表达已经是尽量地言简意赅了,希望阅者能耐心读完。
这篇文章早在一个月前就已经写好了,考虑到身边的大多同学现在都已经定下工作,所以才拿出来分享。另外,这篇文章,是我在这两个月来求职过程每天总结的总结,因为任何个人的见解想法、能力特征都是不可复制的,所以我只希望能分享给大家,相互借鉴。
思考和准备
一、找工作前的准备:
机会总是垂青于有准备的人。
找工作时,需要准备些漂亮的正装照和生活照、很帅的正装、N份简历、签字笔、计算器、甚至胶水等等…另外,找工作的过程中需要设计一整套自己的求职档案,包括:常用的网投资料、已经网申的信息记录、几个版本的自我介绍、各个行业和职位的信息、及常见问答题库等等。
除上之外,重点说下找工作更前期的两个准备。
:学历、学校和专业,入了党(部分国企必要),做过学生干部,拿了奖学金,有一些证书,在牛逼的公司实习过(比如投行、基金和外企top500,这个目前很重要),多涉猎各个领域内的知识,然后最好多才多艺。硬件有多么重要?没有硬件,第一关简历筛选都就过不了,即便侥幸过了,至少在后面的PK环节后综合考虑,公司也会认为你的准备不够,比如许多想发财的同学去面证券公司,如果连从业资格都没考过,那么相对于那些考过的人,至少我可以认为你进投行愿望并不强烈,因为你没有提前做好准备。
,这是需要慢慢积累出来的,面试时候一个人身上的各种能力都得到展现,也没得掩饰,包括你的优秀,也包括的你弱点,暴露无疑的。不过面试过程本身也是一个非常锻炼人的过程,这个过程可以让我们的各方面能力得到迅速的提高。但是我还是要先泼下一盆冷水:成长快的人在任何阶段都是一样优秀的,因为优秀是一种习惯;那些懒惰的人以前是懒的,现在想一鸣惊人的可能性不大,因为他没有上进的习惯。不是说就没有那种迅速成长的人,有,但毕竟是极少数。所以能力的积累总归还是在平常,不是抱一抱就能抱到佛脚的。
二、想清楚自己要什么
这是个很根本的问题。很多话被人在嘴巴上也不知道挂上多少遍了,但是现实的经验,告诉我越是挂在嘴巴上的事情,越是不太可能实现。
所以,有时间找个安静的地方,好好想,不论是能在就业准备前想个大概,还是在就业的过程中慢慢熟悉各个行业和公司,都必须逐渐地了解自己,清楚自己要的到底是什么!是前途、还是钱途,你更喜欢哪方面?至少能做个排序,比如:成长的平台和空间>到手的现金流>和谐的工作人际氛围等。
在这个问题上,做你自己,不要听别人的信口开河。
三、选择自己的事业起点
不是自己喜欢的就一定要得到,首先这不现实,倒是个大现实;其次未必喜欢就是适合的,我到找工作的后期才渐渐体会到这个道理,一来有很多行业之前从未涉足,完全不了解,二来尽管我手上可选择的offer很多,但还是有很多的条件限制着我,所以我只能量力而行做出现实的选择。
我想选择人生的第一份工作,对我们每个人来说都是很重要的,所以大凡有理性的人都有必要认真地分析自己事业的这第一个起点。我借用一个学长的框架并根据自己的经验,从行业、公司、职业、事