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参观海尔集团心得

海尔集团企业文化
海尔管理模式
在创新实践中,海尔探索实施的“oec”管理模式、“市场链”管理及“人单合一”
发展模式均引起国际管理界高度关注。
海尔集团海尔生产车间
海尔
“人单合一”发展模式为解决全球商业的库存和逾期应收提供创新思维,被国际管理界誉为“号准全球商业脉搏”的管理模式。
“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风,挑战自我、挑战明天,为创出中国人自己的世界名牌而持续创新!
海尔标志
海尔logo
海尔创业刚起步时,电冰箱生产技术从德国利勃海尔公司引进。当时双方签订的合同规定,海尔可在德国商标上加注厂址在青岛,于是海尔便用“琴岛——利勃海尔”作为公司的商标。随着企业品牌声誉的不断提升,原商标中的地域性影响了品牌的进一步拓展,于是过渡成为”琴岛海尔”。
海尔兄弟
随着企业进军国际化市场步伐加快,1993年5月,集团将产品品牌与集团名称均过渡到中文”海尔”,并设计了英文”haier”,作为标识,新的标识更与国际接轨,设计上简洁、稳重、大气,广泛用于产品与企业形象宣传中。
2014年12月26日,海尔集团开始启用了新的海尔标志。新的设计更加强调了时代感。英文海尔新标志的设计核心是速度。因为在信息化时代,组织的速度、个人的速度都要求更快。风格是:简约、活力、向上。英文新标志整体结构简约,显
示海尔组织结构更加扁平化;每个人更加充满活力,对全球市场有更快的反应速度。
汉字海尔的新标志,是中衡;风格是:变
中有稳。这两个书法字体的海尔,每一笔,都蕴涵着勃勃生机,视觉上有强烈的飞翔动感,
充满了活力,寓意着海尔人为了实现创世界名牌的目标,不拘一格,勇于创新。
从”琴岛—利勃海尔”到”琴岛海尔”再到”海尔”,从商标的演变可以看出海尔塑造品牌形象、
逐步走向国际化品牌的发展历程。海尔,正在努力成为真正的国际化品牌。
海尔标识
海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。
海尔文化的核心是创新。
海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。
海尔的目标是创中国的世界名牌,为民族争光。
海尔理念
——海尔的文化观
、工作作风诠释——海尔的人才观
人人是人才赛马不相马授权与监督相结合人材、人才、人财今天是人才,明天就未
必还是人才 tvm:海尔的“全员增值管理”
,后谋利——海尔的战略观发展战略创新的四个阶段吃“休克鱼”三个
方向的转移东方亮了再亮西方先有市场,再建工厂
:人单合一
海尔集团
什么是人单合一人单合一与t模式 t模式的推进 t模式的4t