2008级本科生就业指导课辅导材料
一、人才测评及求职心理内容
:跳跃型
,其中后者又被称作普通能力
、诗人、音乐家、画家等职业相匹配的性格类型为自我表现型
9.“咬定青山不放松,立根原在破岩中,千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”所赞美的是强大的意志力
、绝望、孤独、自卑、自责等把外界的一切都看成灰色的心理障碍是抑郁症
,相信自己能够战胜困难的精神优势,它建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上
、相互制约、有机结合而形成的一种合力叫做创新力
、咖啡、浓茶等引起兴奋地物质导致大脑兴奋难以入眠,是失眠原因中的物质因素
,最重要的沟通技巧是解决冲突的技巧
,这就是心理学中的从众心理
,发展出的更加清晰全面的职业自我观,叫做职业锚
,约束自己言行的品质,表现出应有的忍耐性,能够排除干扰坚决执行决定,以上所描述的是自制力
22.“喜欢理论思维、偏爱数理统计、善于解决抽象性问题,有独立性”对应于霍兰德职业兴趣量表中的研究型
职业生涯规划中的“职业锚”理论的提出者是施恩。
24. MBTI指标体系共有4个维度。
“S”代表社会型
:按时间分解,按性质分解
: 时间组合、功能组合、全方位组合
:寻找差距,弥补差距,有具体施工图
,在职业选择时应遵循以下原则:能力类型与职业相吻合的原则,能力水平与职业层次相一致的原则,充分发挥优势能力的原则
:多血质,胆汁质,粘液质,抑郁质
:绝对化要求,过分概括化,糟糕至极
:①自觉性,②果断性,③坚持性,④自制力
:沟通需要技巧,沟通需要自信,沟通需要“神入”
:①克服从众心理,②增强自信心,③决策勿求十全十美
:行为疗法,心理疏导疗法,暗示疗法
,应注意以下几点:①想象,②好奇,③联想,④质疑
:①尝试性实践,②模拟性实践,③职业性实践
,这是因为诚信是做人的基本准
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