北京延庆区第一职业学校教育质量报告2017.doc

北京市延庆区第一职业学校教育质量年度报告(2017)


北京市延庆区第一职业学校是区内唯一一所职业学校。学校占地总面积241亩,建筑面积70894平方米。1988年建校,1998年被评为北京市骨干特色学校,2003年被评为国家级重点中等职业学校,2012年被评为北京市现代化标志性中等职业学校项目建设学校,2013年被北京市教委推荐为国家中等职业教育改革发展示范学校第三批项目建设学校。

学校招生工作在校长直接领导下,实施全员招生。建立组织机构,制定招生计划,加大招生宣传。形成面向北京市的计划内与自主招生、京津冀联办校输送、学历教育与成人教育相结合的多渠道招生模式。2017年招生数量为311人,其中统招81人,成人中专全日制12人,成人中专非全日制218人。具体专业如图1。2017年在生源锐减的情况下,我校积极响应北京市教委号召,全面做强社会培训和加大京津冀协同发展,确保学校办学规模和持续发展。
专业名称
全日制普通中职学历教育招生数
全日制成人中专
招生数
非全日制成人中专
招生数
学前教育
33
1
2
园林技术(绿化)
3
1
45
汽车运用与维修
5
1
0
计算机应用
6
2
26
计算机网络技术
8
1
0
美容、美发
2
2
32
影响与影视技术
2
0
0
高星级饭店服务与管理
0
0
16
旅游服务与管理
0
0
71
中餐(西餐)烹饪
22
4
26
图1
2017年在校生数量为1234人,包括统招591人,成人中专全日制124人,成人中专非全日制519人,分布于13个专业。其中高一311人,高二480人,高三443人具体专业在校生数量如图2,

专业名称
专业在校生数一年级
专业在校生数二年级
专业在校生数三年级
学前教育
36
57
82
园林技术(绿化)
49
5
20
汽车运用与维修
3
43
70
计算机应用
34
43
60
计算机网络技术
9
0
16
美容、美发
36
61
25
影响与影视技术
2
0
7
高星级饭店服务与管理
16
197
12
旅游服务与管理
71
0
0
中餐(西餐)烹饪
52
67
129
图2
[案例分享] 招生工作
:依据2016年区教委招生政策、结合学校和处室工计划,在陈立华副校长的亲自带队自3月中旬初开始与初中校联系接洽,中旬以学生会、家长会和班主任会三种形式正是进行面对面前期招生宣传,共计召开宣传会41场次,出动私家车45车次,105人次。
,严密组织,与学前教育专业老师安全顺利的完成5月1-3日的学前教育专业加试面试工作,共计在北京考试院备案合格学生66名,参与教师9人次。
:微信、QQ空间,发布信息近万条。

学校现有教职工240人,其中专任教师173人,在校生1234人,:1;专任专业课教师66人,%。学校现有北京市特级教师2人,北京市学科带头人1人,北京市骨干教师2人,区、校级骨干教师52人,延庆名师4人。
现有北京市职教名师1人,北京市职教专业带头人3人,北京市专业创新团队1个。2017年1人入选北京市职教名师、1人入选北京市职教专业带头人、3人入选北京市职教系统优秀青年骨干教师培养计划。
现有专任教师178人,100%为本科以上学历,其中具有硕士研究生学历或学位的教师12人(3人在读)。现有正高级职称教师1人,副高级职称教师78人,中级职称教师54人,初级职称教师40人。
[案例分享] 目标导向、立体培养,打造高素质教师队伍
建设高质量的教师队伍,不仅是深化教育改革,全面推进素质教育的需要,也是培养学生的核心素养,促进学校内涵发展的关键。学校以高尚师德引领下的“三型四师”队伍建设目标为“线”,以教研团队、骨干团队、竞赛团队培养为“点”,以整体提升为“面”,形成目标明确,点线面相结合的立体化师资队伍建设模式,打造高素质教师队伍。
师资队伍建设的目标是“三型四师”。所谓“三型”即双师型、教练型、科研型,所谓“四师”即课堂教学的讲师、技能培养的技师、心理健康的辅导师和社会服务的培训师。教师结合自身的发展现状与需求,从某一目标的调整入手,逐步提升自己的综合职业能力,从而实现既定目标。除教师自身的有意识、有目标的成长外,学校着力打造领军人物,带领队伍的成长方向,促进高素质教师队伍的形成。
以团队培养为“点”,发挥团队合力,促进队伍素质提升。学校以教研团队为“点”,培养科研型教师;以骨干团队