思想政治工作与EAP结合点的有效路径.doc

思想政治工作与EAP结合点的有效路径
摘要: 思想政治工作在齐鲁石化发展历史进程中发挥了极其重要的作用,EAP作为思想政治工作的新工具、新载体,为企业思想政治工作注入了新活力,为企业深化改革、转型发展提供了强有力的思想保证,是企业管理工作和思想政治工作的创新与提升。
关键词:思想政治工作;EAP;齐鲁石化;有效路径
思想政治工作是一门科学。思想政治工作在漫长的发展过程中,已经形成了比较规范、严谨、完备的工作体系及固有的规律。如何构建思想政治工作与EAP结合的通道呢?也就是说如何把EAP嫁接、移植、应用到思想政治工作之中,关键的问题就是选择好结合点。本文根据齐鲁石化思想政治工作中的常规做法,结合实践中遇到的大量的、经常性的思想政治工作内容从四个方面与EAP进行有效结合。
1 把脉员工心理,让思想政治工作更有的放矢。
思想政治工作是做人的工作,人的心理决定人的行为,只有掌握人的心理才能做好人的工作。因此,把握员工心理动态,是做好思想政治工作的切人点。要加强企业员工心理状况的调?耍?一是建立定期问卷调?嘶?制。比如:定期组织员工满意度调?恕⒏锹迤瘴示淼?耍?开展多角度的员工思想动态分析,对员工的需求和愿望进行细致、系统的梳理,并提出针对性的改进措施。二是建立不定期的专项调研机制。比如:建立领导干部联系点制度,领导干部带头下基层、察民情、解难题;开展心灵直通车活动,畅通领导与员工的交流沟通机制。三是建立舆情汇集机制。比如:搭建舆情汇集网络平台,直接了解到各层级员工、各个时期的真实想法,开展职工思想动态分析。
通过多角度、多方式的员工心理调?搜芯浚?思想政治工作者切实把握了新形势下职工群众的思想脉搏、精神需求和心理期待,使思想政治工作更好地“有的放矢”、“对症下药”、“切中肯綮”。
2 抓实学习培训,让思想政治工作更得心应手。
通过学习培训,能够给思想政治工作人员提供有效的工作方法和思路。倡导“党群工作者首先是心理咨询师”,全面加强政工人员和基层管理者的EAP业务培训。心理学是一门科学,心理学应用需要专家指导,也需要培养自己的专业人才。目前,齐鲁石化已招募515名EAP志愿者,举办EAP援助师培训班,先后有22个直属单位举办了30余场EAP知识讲座,受益的管理干部、EAP志愿者及职工近3000人。公司目前有52名职工取得国家二级、三级心理咨询师资格证书,有84人取得了公司EAP援助师资格证书,成立了学习小组,充分利用业务时间开展读书活动。在企业内部组建专家团队,以二级心理咨询师为人才库,思想政治工作人员为骨干力量,初步形成了一支EAP,专业化队伍,同时把心理学应用纳入齐鲁石化公司培训计划,一些重要班次都植入EAP课程,实现EAP的嵌入式教学,邀请国内知名心理学专家作专题辅导,分层次举办职业心理健康压力管理的培训课程,打造用心沟通,幸福来敲门等精品课程,策划推出了乐在职场,阳光心态,心理沙龙等团训项目,着重对广大管理干部强化心理学的学习培训,掌握基本应用技能,如NLP教练技术、焦点解决技术,一些基层干部通过EAP的学习培训,感到做起思想政治工作来,更加得心应手,游刃有余。
3 构建特色模块,让思想政治工作更具人文关怀。
作为大型石油化工企业,齐鲁石化公司具有高温、高压、点多线长、连续作业、生产装置大型化、复杂化、高度自动化