（机关事务管理局年度党风廉政建设工作总结）机关事务管理局年度党风廉政建设工作总结.doc

(机关事务管理局年度党风廉政建设工作总结)机关事务管理局年度党风廉政建设工作总结
(机关事务管理局年度党风廉政建设工作总结)机关事务管理局年度党风廉政建设工作总结
20**年度,我局以邓小平理论、**x党的xx大精神和**x观为统领,全面贯彻落实各级纪委会议精神。狠抓党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作的落实。现结合区纪委《关于开展党风廉政建设责任制落实情况专项检查的通知》精神,我局精心组织,周密部署,对落实惩防体系建设和反腐倡廉建设工作开展了认真的自查,现将我局党组及领导班子党风廉政建设和惩防体系建设工作总结报告如下:
一、加强领导,落实党风廉政建设责任制今年以来,我局始终坚持“党组统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制,把党风廉政建设作为党的建设和后勤队伍建设的重要内容,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与各项工作紧密结合,统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。局党组结合工作实际,党组成员的分工和各科室工作任务及职责,对承担党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解,以南管字[20xx]20号《xx区机关事务管理局20**年反腐倡廉工作要点、组织领导和责任分解》下发各股室。分管局长与职能股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,形成主要领导负总责亲自抓,分管领导具体抓,谁主管谁负责,一级抓一级,责任到人,上下协调,齐抓共管,全员参加的党风廉政建设工作格局。使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节。在工作中我们坚持实行集体领导与个人分工负责相结合,分管业务工作与党风廉政建设相结合,进一步明确每位领导在党风廉政建设中所承担的责任,增强履行职责的自觉性。也使各科室负责人的党风廉政建设任务明确,责任意识大大增强。
二、抓好党员干部反腐倡廉教育加强后勤队伍党员干部教育,是落实党风廉政建设工作的重要内容,我局按照党风廉政建设责任制的要求,结合本局实际,坚持每周一召开全局办公例会,注重抓好党员干部经常性反腐倡廉教育,增强党员干部反腐倡廉意识。
1、加强思想建设,提高服务意识。在思想教育方面,我局按照年初制订的学习计划,始终坚持每周一下午组织干部职工集中进行理论学理论、“**x”重要思想,**x观,党的xx大、xx届三中全会和省、市、区委有关重要会议精神。同时,借助先进的网络平台,局领导带头组织班子成员进行“在线学习”,此举既拓展了大家的知识面,又拓宽了视野。提前完成区委组织部安排的干部网上在线学习任务。目前,全局上下形成了浓厚的学习氛围,主动服务意识进一步增强。
2、加强制度建设,修订完善考勤和请销假制度。我局完善、修订、印制了《xx区机关后勤各项管理制度》专用书50本,修订完善考勤和请销假制度,我局及时成立了物业管理监督领导小组及办公室,坚持月考评打分制度,加强对物业公司的监管,进一步提高了员工的服务意识和服务能力。
3、加强作风建设,提高执行力。我局将“工作要实、考虑要细、执行要快、效果要好”贯穿到工作始终。领导班子、股室分工明确,责任到人,对于大的维修和改造项目,实行日常巡查,跟踪到位。在转变机关作风方面,成立相应的领导小组,制定方案并认真加以落实。尤其在开展“六治”(治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治奢)活动、“四个什么”大讨论活动中,我局围绕工作作风、效能建设中存在的一些问题。结合“六治”活动,抓好学习、强化作风,使广大干部职工的执行力得到了很大的提升。
4、加强队伍建设,开展机关后勤专业培训。做好政务新区机关后勤保障工作,必须打造一支讲政治、精业务、作风硬、守纪律的后勤管理队伍。今年我局选派5名同志参加了物业、餐饮管理、消防、电梯、空调等保障方面的专业培训。自党组成立以来,在历次考核中,我局还没有出现过被考核为不合格的领导干部,局机关也没有发生任何违反党风廉政建设责任制规定的人和事。
三、扎实开展领导干部廉洁自律工作20**年,在抓好党员干部学习教育的基础上,我局注重抓领导干部廉洁自律工作,以促进党风廉政建设工作的开展。
(一)开好领导班子民主生活会。按照南组字[20xx]10号《关于以“为民务实清廉”为主题开好党和国家机关领导干部民主生活会的通知》要求,会前,局党组认真组织学习相关文件,开展谈心交心活动,向全局干部职工广泛征求:局领导班子成员在贯彻落实**x观、发扬艰苦奋斗和勤俭节约优良传统、遵守廉洁自律规定等方面的意见或建议,按期召开民主生活会。会上,各位党组成员针对自己一年来的思想、工作、廉洁自律情况进行了总结,查找问题,提出整改计划和今后工作目标。会后,制定整改措施,及时解决了干部职工提出的一些建议和问题。
(二)建立科级领导干部廉政档案。干部廉政档案是贯彻落实中央关于党风廉政建设和反