汛五中学教师职称评定积分细则.doc

汛五中学教师职称评定积分细则
汛五中学教师职称评定积分细则
序号
测评项目
评分细则
项目满分
个人情况展现
得分
1
资历得分
任现职以来满1年得1分;
5
2
年度考核积分
任现职以来均为“合格”的得5分,有1个“优秀”加2分。
8
3
骨干教师加分
县“教学能手”得4分;县“学科带头人”得6分;市教坛新秀得4分;提高一个档次,相应加1分;
6
4
政府表彰及教学实绩表彰积分
校、镇、县局、县政府、市、省表彰一次分别得1分、2分、3分、4分、5分、10分(非教育教学主管部门授奖除外)
0
5
学科业务竞赛加分
县局组织考试获一、二、三等奖分别得4、3、2分;提高一个档次,相应加1分;(教育学会分会除外)
0
6
论文、课题积分
县级论文发表或获奖每篇得1分;提高一个档次,相应加1分;参与省、市、县、校课题研究分别得4、3、2、1分;
论文3分;课题4分
7
优质课竞赛加分(含说课)
县一、二、三等奖分别加4、3、2分;提高一个档次,相应加1分;片一等奖加1分;
8
8
教师民主测评积分
优秀(达到)10分
良好(达到)8分
一般(达)6分
较差(以下)得4分
0
9
学生满意度积分
优秀(达到)6分
良好(达到)5分
一般(达)4分
较差(以下)得3分
6
10
考勤积分
校级考勤缺席1次扣分,请假1次扣分,扣完为止(包含寒暑期教师业务培训);(分办公室、教务处和工会各4分)
2
11
教学实绩积分
优秀16分
良好12分
一般8分
6
12
管理工作积分
任现职以来担任年级长及以上领导或班主任工作有一年加1分,加满5分为止
5
13
管理工作获奖加分
个人或班集体获校、县、市、省表彰一次分别加1、3、5、10分;分管管理工作获奖类同
0
14
课堂教学效果评价积分
优秀8分
良好6分
8
15
辅导学生竞赛获奖加分
县级一、二、三等奖,每人次分别加2、、1分;提高一个档次,相应加1分;
5
16