电波里的“归属”
——骆驼街道外来务工青年文化服务工作侧记
近年来,随着镇海新城的建设开发,作为宁波市北大门、镇海新城所在地的骆驼街道聚集了越来越多外来务工人员。农民工已成为骆驼人口的重要组成部分,其中,35岁以下的新生代农民工也日渐成为务工群体的主力军。对此,骆驼街道团工委就强化团组织对外来务工青年的文化服务职能,创新服务载体进行了有益地探索:2009年成立镇海区首个中小型企业联合团总支,探索区域化团建模式;2010年,联合街道商会开展非公企业团建共促行动;2011年建立全区首个“两新”组织团建孵化站,探索两新团建长效机制,延伸团的工作手臂。在此基础上,街道团工委通过“五四”共青团主题活动月、青春歌会、外来务工青年相亲会、青工技能大比武等活动,推进企业团建和青年思想道德教育、技术技能培训、法律维权等工作,有效团结凝聚了一大批企业青年,促进了企业团组织的全面活跃。涌现出了如金海电子广播站、绅乐电子青年读书会、中鑫毛纺“五四”谈心室等多个企业青年工作品牌。
在这里,外来务工青年找到“家”
从2001年成立至今,金海电子广播站已成功运作了10个年头。通过“企业出钱、员工出力”的方式,广播站充分发挥“服务青年成长,服从企业发展”的办站宗旨,为公司团员青年展示才华、发挥特长搭建舞台,也将人文关怀、企业文化送至生产一线。
金海电子有限公司现有职工1200余人,其中,外来务工人员占比80%以上。在这些外来务工人员中团员青年占了大头,他们同本地青年一样,对精神文化生活的需求也在日益提升。针对这一现状,2001年由公司团委策划成立了金海电子广播站,由团干部担任节目的采编,并面向全公司团员青年招聘主持人。经过10年的发展,广播站的队伍不断扩大,节目内容也更加充实。如今,广播站每周播音三次,下设“企业动态”、“点歌送祝福”、“情歌驿站”、“新闻播报”、“金海‘一家人’社区”等多个板块,拥有了不少忠实的“粉丝”。节目播出时,一线职工可休息15分钟,许多职工利用这段闲暇时间与主持人取得互动。广播站就好像是一个开放式的平台,职工遇上和同事闹矛盾、想向公司反映意见,都可以通过广播站获得帮助,广播站也成为了外来务工青年心中一个隐形的“家”。据公司在职职工人数统计,1—9月份,金海电子每月平均员工流失率低于5%。在全区同类制造密集型企业中,职工留职率位居中上游水平,广播台无疑起到了凝聚人心的作用。
在这里,困难职工觅得“援手”
广播站成立以来,曾就帮扶困难职工开设过多期专题节目。通过广播站这个小小的平台,来自五湖四海的外来务工青年在这里守望相助,传递爱心。
2006年,公司技术装备部电工曾庆明被查出患了脑瘤,去医院鉴定,手术需要8万费用。病情不等人,根本轮不到他慢慢筹钱,尽管家里亲戚朋友问了遍,曾庆明也没借到一半的钱。就在他心急如焚地躺在病床时,几位工友
向广播站反映他的情况。接到消息后,广播组临时撤下了第二天的节目方案,连夜策划编辑,为曾庆明制作了爱心专题。“当时非常感动,节目正播出着,我的手机就响个不停,不断有
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