进一步加强年度目标管理的意见.doc

进一步加强年度目标管理的意见 .doc进一步加强年度目标管理的意见
进一步加强20XX年度目标管理工作的实施意见
各乡镇(场)党委、人民政府,各社区党工委、管委会,县直各单位:
为进一步建立健全科学的目标管理体系,完善和增强竞争激励机制,加大各项工作考核推进力度,确保年度目标任务圆满完成,现就2008年度目标管理工作提出如下意见:
一、指导思想
以科学发展观统领经济社会发展全局,健全目标体系,突出工作重点,创新考核办法,充分发挥目标管理的导向、推动和激励作用,在全县上下形成一心一意干事业、聚精会神抓落实的浓烈氛围,促进全县经济社会又好又快发展。
二、目标体系
围绕县委、县政府与各单位签订的年度工作目标责任状内容,乡镇(场)、社区重点考核招商引资、重要经济指标、社会稳定、计划生育和党风廉政建设,兼顾新农村建设、劳动力转移与培训、政治及精神文明建设和领导交办工作完成率。县直单位目标体系突出招商引资、部门业务、策应扶持、社会稳定、计划生育、党风廉政建设、领导交办工作完成率和政治及精神文明建设(政法委、公安局、检察院、法院、司法局、老干局、党史工委、省沭中、宿迁经贸学院、职教中心等10个单位不参与招商引资考核)。乡镇和县直单位目标体系及分值见附件1、附件2。
三、考核办法
目标考核工作由县目标管理办公室组织实施,实行扎口管理。其中,单项工作由业务牵头单位制订考核细则,并按公开、公平、公正原则进行考核,考评结果由单位盖章、主要负责人签名,报经县分管领导审定后再报县目标办汇总。具体考核及计分办法:
(一)对乡镇重要经济指标(不含财政收入、规模工业企业培育)、新农村建设、劳动力转移与培训、政治及精神文明建设、领导交办工作(含人大代表议案、政协委员提案交办完成情况)完成率和部门的业务工作、领导交办工作完成率、政治及精神文明建设,目标完成得基本分,超额不加分。对乡镇招商引资、财政收入、规模工业企业培育和部门招商引资、策应扶持目标实行超额加分且不封顶。
(二)社会稳定、计划生育、党风廉政建设三类目标实行不达标扣分的考核办法,即在考核时完成目标不计分,工作不达标则在总分中扣除相应分值。其中:
1、社会稳定:
安全工作:年内发生累计死亡2人以上(含2人)或重伤(含急性中毒)10人以上(含10人),或直接经济损失(含火灾)100万元以上的责任事故,实行一票否决,同时扣3分;年内发生死亡1人或重伤(含急性中毒)5人以上(含5人)10人以下,或直接经济损失(含火灾)50万元以上100万元以下的责任事故,扣2分;年内发生一次重伤(含急性中毒)2人以上(含2人)5人以下,或直接经济损失(含火灾)30万元以上50万元以下的责任事故,扣1分。
信访:被市及市以上信访部门通报、新闻媒体曝光造成负面影响或年度信访工作考核排名末位的,实行一票否决,同时扣4分;赴京集访,每批次扣3分;赴京个访或赴省集访,每批次扣2分;赴省个访或赴市集访,每批次扣1分;赴市个访或来县集访,,乡镇(场)、社区不超过总人口的四万分之一,;重复上访、非正常上访加倍扣分;5人以下参与本县其他单位同类人员集体上访按集体上访扣分;交、转办要结果的信访案件,拒不上报处理结果的每件扣1分,。
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