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会计求职演讲稿:预则立,不预则废;信则有,不信则无
蔡涨/johnson
各位师弟师妹们,大家好。我是化工学院高分子082班的蔡涨师兄。大四了,经过不停歇的求职,再加上越临近毕业,对学校、对自己大学四年,还有对自己的师弟师妹那一番感慨也逐日加深的情况,所以要谢谢会计103班给我这个可以一吐感慨的机会。谢谢!
我是才疏学浅的,懂的也不多,但我有一颗乐意与他人分享的热心。希望这份热心,在座各位可以体会得到。我今天要和大家分享的是自己半年来求职的心得体会,概括为大家熟知的两句话:预则立,不预则废;信则有,不信则无。
不知道大家认不认同一个观点:大学四年,是为毕业后找到一份好工作而准备的四年?如果认同,那么咱们的思想是碰到一块儿的。预则立,不预则废;信则有,不信则无这句话,也就是建立在这个观点之上,才成立的!
那么,预则立,不预则废;信则有,不信则无这句话,是如何理解的呢?
意思很浅显易懂。
今年XX年,应届毕业生有660万,其中广东省有60万。大家可能对这个概念没怎么了解,但去年的应届毕业生广东省是39万。增幅如此之大,可见大家毕业那年,应届生是怎样的一个天文数字吧?
如果大家清楚地明白现当下的就业形势之严峻,那就可以预见、推理出未来你们毕业时的就业形势。然后你们要采取行动,让自己在这样的形势中求得一份理想的好工作。可是,偏偏许多人是蒙混过日的,他们不去采取行动的。那么,他们也是没有“预见”,不预则废就是这类人的下场。大四到时遗憾的不仅仅是自己,还有你家庭里的爸妈。
信则有,不信则无。主要是讲两个方面:对自己是否有信心?对学校是否有信心?
进500强?进大企业或名企?考上名校研究生?考公务员?太难,不切实际吗?
这是对自己没有信心的表现。你当真对自己有信心了,你是会采取相应行动,去实现“预则立”的。据我所知,仲恺每一年毕业都有人进入500强或者国内名企比如恒大地产,广东电视台等工作的。而考研那更不用怀疑,前几年就有一对上下铺的同学一起考研考上清华,去年也有仲恺的同学考上南开大学、中山大学等985名校。
为什么同样在仲恺读书,他们可以,而我们不行呢?在外部环境一样的情况下,不同的只是自己的态度,思想深处有一根筋和他们不同而已。把这根筋扭正,付出努力和行动,相信你也可以!这是自信!
再者,是对学校有信心。在招聘上有点科学合理性的公司,才是受人欢迎的公司,才是有发展前景的公司,因为他们不排斥五湖四海的人才,“英雄不问出处”正是这个道理。仲恺不是211,不是985,它只是一所普通本科。但谁都不能决定什么学校就出什么样的人才。学校只是环境因素,关键还是自己,内因大过外因。因此,真正的好公司是“英雄不问出处”的,他们看你那颗心,你拥有的能力是否适合他们公司。对于那些只招211和985的公司,他们的招人之策也会因此堵塞他们的发展大道。那么,这个公司前景也是不被看好的。你磕磕碰碰进去后,已经遍体鳞伤了,结果这个公司招人之道不科学导致发展受阻,你进去了也是浪费表情。
以我自身做例子。半年间面试了将近50个公司,包括了各行各业,包括了大中小型公司,其中有两个是世界五百强,多数是国内在某个领域都颇有知名度的公司,比如中原地产、拓