KPI考核指标
部门:品保部
序号岗位考核指标分值考核标准
1 品保科长 ,对各项仪器的使用进行培训,禁止违规操作 25 因仪器违规操作造成损失的,一次扣除2分
,禁止不合格产品流入市场 25 因监督不到位造成的不合格产品流入市场,一次扣除2分
20 对其它部门不积极配合工作的,一次扣除5分
,进车间是否按规定穿戴 15 因仪器卫生问题造成检验数据不准确的,一次扣除1分
15 未及时完成领导交办的事项一次扣5分
2 化验员是否对原辅料、半成品、成品进行检验,是否错检、漏检,准确率≥99% 20 错检、漏检一次扣除2分
检验依据是否齐全,记录是否如实准确 20 检验依据不全,记录不准确一次扣除2分
是否对检验过的产品如实做标识 20 检验过的产品没做标识的,一次扣除2分
化验室卫生是否清洁干净,是否将药品、设备按规定位置摆放 20 化验室卫生不干净,药品、设备乱放,一次扣除1分
实验药品、检测设备是否有台账、证书等,计量器具检定率是否达到100% 20 台账、证书不全,一次扣1分;计量器具检定率不达标,一次扣除2分
3 工艺专员产品的工艺文件、检验规程等技术文件是否齐全 25 技术文件不齐全一次扣除1分
是否对车间生产工艺进行现场监督审核,并做到及时纠正 25 车间生产工艺监督不到位,一次扣除2分
是否对车间员工进行生产工艺培训和技术指导 25 未对车间员工进行培训指导出现问题,一次扣除2分
能否对生产工艺提出改进措施,降低生产成本 25 对可以降低成本的工艺不实施造成成本提高,一次扣除2分
4 体系专员是否编制完善的质量管理体系文件,负责质量安全的相关培训 20 对应的体系文件不及时编制的,造成质量安全的一次扣2分
能否及时的了解产品质量现状,追踪国内外的质量管理动态 20 不能及时了解产品质量现状的一次扣除1分
能否了解相关产品的质量标准
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