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教代会提案工作报告
教代会提案工作报告
大家好!受五届教代会主席团的委托,向大会作《提案工作报告》,请予以审议:
一、本次会议的提案征集情况:本次会议于2017年10月28日发出了征集提案的通知,截止2017年12月1日,共收到代表提案17份。经审查,提案符合要求,内容充实,予以立案。代表上交的提案,内容涉及各个方面:其中,有关学校发展方面的提案3份;有关学校的管理制度健全及执行落实方面的提案10份;有关师资队伍建设方面的提案1份;有关教职工生活、后勤服务管理工作方面的提案3份。
二、提案的主要内容:
(一)关于学校发展方面:
1、学校应明确发展方向,尽早完善教师中高级职务评聘分离,激励教师参与教育教改活力,早日实现跨越式发展。
2、加大科技创新、发明创造等课外活动的力度,提升学校综合素质,为品牌学校奠定基础。
3、提高多媒体使用效率,促进教育教学效益,为集美文教区做贡献。
(二)关于学校管理制度方面:
1、教师评价应多元化,如果学校评价成绩高于一切,重视结果忽视过程,重视成绩,就忽视了学生的全面健康发展。
2、改革评优评先方式,不能只是采用投票方式,或谁说了算,人际关系的色彩太浓,不能把真正优秀者体现出来,建议实行量化考核。
3、建议每学期开学初财务发放“个人月薪明细对账单”,教职员工对自己的劳动报酬有明确的预估依据和每月领薪时的核算标准,更可以调动积极性初中生放学后安全隐患问题,进一步加强安全教育思想工作,确实落实领导带班、老师值班制度,可适度调整初中放学时间。
5、学校、年段对教师工作安排、工作量计算、加班等工作要及时上报学校相关部门,以利于考核。
6、关于初三、高三中高考体育学科工作量认定和奖励方法。
7、教研组长的工作关系到学校某个学科的成长,责任重大,应给予重视;关于第二、三兼职职务赋分,应按劳分配,才能体现多劳者的贡献。
(三)关于师资队伍建设方面:目前,教师对自己的发展过程了解不够,不利于自身的发展。唯有加强自身的形成性评价,才能更快更好地完善自我,迅速成才,建议建立教师成长记录,促进教师自身发展。
(四)关于职工生活及后勤保障等方面:
1、早读课工作时间长,强度大,应提高早读课待遇,班主任是英、语的早读课应算工作量,体现多劳多得。
2、随着我校规模扩大,后勤工作量、工作强度也相应增加,对专业要求也更高,建议学校对后勤应按岗位预留相应的职数,并给临时工两年体检一次的费用。
三、对提案的处理:学校将召开行政人员会议,具体讨论代表提案所提出的合理化意见和建议,并要求校办和其他相关科室书面答复提案人。对提案中的合理的意见和建议学校将予以采纳,对优秀的提案学校将予以表彰奖励。各位代表:
教代会校长工作报告
创设环境和自制玩教具活动。二是抓好常规工作。各园班认真贯彻《纲要》和《规程》,严格晨检、午检制度和幼儿行为习惯培养;抓好幼儿安全教育工作。三是努力改善班园条件,为三道梁幼儿园、黄木局学前班添置价值4万余元的标准化室外大型玩具。全镇新增保温桶14个,更新幼儿水杯200个,购置和维修部分录音机。四是加强了家园共育工作。各园班学期初有可行的家庭教育活动计划,活动内容贴近家长、形式灵活多样。全镇各班园共召开家长会60余次,发放预防传染病和幼儿安全小知识4000余份。继续做好0—3周岁未入班幼儿家庭教育工作