农村合作银行职能部门设置和职责分工方案2.doc

农村合作银行职能部门设置和职责分工方案
根据《农村合作银行管理暂行规定》、《**农村合作银行章程(草案)》的有关规定以及内控管理的要求,结合本行实际,制订本方案。
一、职能部门的设置
**农村合作银行拟设立的职能部门:办公室、人事监察部、信贷管理部、风险管理部、财务会计部、信息科技部、审计部、保卫部、营业部。
二、职能部门的职责分工
㈠办公室:是**农村合作银行的综合部门,负责规划发展、调研督办、文秘档案、信息宣传、保密机要、来信来访、总务后勤(包括本级出纳)等综合工作。具体包括以下几方面工作职责:
,制定本行公文和会议等制度,组织全行会议。
、查办、督办工作。
,并提供建设性意见供领导决策。
,及时、完整、有效地反映全行的工作情况。
,起草本行文件、报告和工作总结,负责文件的收发和传阅,做好以本行名义印发的公文和其他材料的核稿、打印、发送。做好综合档案管理工作。
。
,负责组织全行企业文化建设。
、行政事务、本级出纳和后勤保障工作,承办各类会务,妥善接待来客来访。
。
㈡人事监察部:是**农村合作银行人事管理的职能部门,负责本行干部管理、薪酬管理、职称管理、教育培训、党的建设等工作。具体职责如下:
;负责拟定全行的干部、人事管理制度并具体组织实施。
。负责办理员工招收录用、培训使用、考评定级以及调配、退休、退职、内部退养、内部待业、下岗、病退、辞退、签订和解除劳动合同、工作关系迁移等工作,审核员工福利休假。负责试用工招收审核、培训、考核、清退等工作。
,优化人力资源配置;负责管理权限内干部的考评、考察、培养等工作,并提出调配、聘免、奖罚等意见供领导决策。
、网点的设立和撤并工作,金融许可证和营业执照的变更工作。
,推进年薪制改革。
,负责本行员工教育培训工作,制定在职员工的文化教育和业务培训计划,会同有关部室组织实施,配合专业部室做好岗位培训和业务培训。
、精神文明建设和工会、共青团、妇联工作,提出本行精神文明建设规划和要求。
,负责员工疗休养及老、病、困户慰问,职工医疗保健,退休职工大病医疗管理等工作。
,并负责建议反馈。做好规范化服务检查工作。
,健全管理干部职工档案和专业技术人员档案。
,组织纪检监察工作。
,防范、查处违法违纪案件,受理来信来访。
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㈢信贷管理部:是负责**农村合作银行业务经营管理的职能部门。具体职责如下:
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,立足服务“三农”,制定全行农业贷款计划、农业贷款比例并组