无息房贷制度.doc

无息房贷制度
一、目的
    为了完善公司福利制度,体现公司福利政策,提高员工福利待遇,缓解员工房贷压力,特制定无息房贷制度。
二、适用范围
1、本制度适用于公司签订正式劳动合同满一年以上的员工,但不包含实习生、保洁等非劳动合同制用工岗位。
2、一年内,员工价值观未及时评估的员工及上级都不享受此制度。
三、办法内容
1、根据不同职级和入职年限的可贷限额
职级司龄
1年
2年
3年
4年,…
M3-M5
0
0
6
7,…
M6
6
7
8
9,…
M7
7
8
9
10,…
M8,…
8,…
9,…
10,…
11,…
2、所借款项不仅需要符合以上借款额度且不能超过所购房款的15%。
3、还款时限:不得超过5年。离职人员必须在离职前还清所有借款,否则不予以办理离职手续。
4、申请人与公司双方签订“借款协议”,就还款方式、时限等签订法律条款。
5、申请人必须在三个月内购房,并提供购房凭证给人力资源中心验证。否则申请人需向公司支付银行同期贷款利息,且公司有权收回此笔款项。
6本福利只适用于员工在工作地所在城市买房,且该员工名下无房产。
四、无息贷款的审批流程
1、申请人邮件发送至上级领导,逐级审批,至分管领导同意
2、申请人填写《无息贷款申请表》交至人力资源中心
3、人力资源中心、总裁审核、批复,通过后签订具有法律效用的“借款协议”。
4、申请人在三个月内提交购房凭证到人力资源中心,人力资源中心办事人员相应在该人的月工资中扣除相应的金额(税后)。
五、贷款逾期处理
贷款到期不能偿还本金的,列为逾期贷款管理,公司有权增加扣除比例及剩余款项的同期贷款利息,在员工工资中逐月扣除或追讨,情节严重的进入法律程序。
六、责任追究
无息贷款的款项必须用于公司列明的支持事由,公司有权检查并要求申请人无条件地提供相应的凭证,如发现所贷款项没有用于申请时的列明原因,将无条件收回贷款并追讨利息。
七、生效执行
     本办法自2016年5月1日开始执行,最终解释权归公司人力资源中心所有。