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面试求职的一些建议和方法
    诸位看官:像班主任一样,进入正篇之前,让我们先唠唠嗑啊:
    ①很欣喜、很感激。出了那篇【跑步,肥肉的罗曼蒂克消亡史】后,一位位朋友圈跑神们冉冉升起~如基友小磊磊所说:“想做一点积极的变化”。愿大家都收获更好的生活状态。(求大家放过那几张为了节目效果P的自拍)
    ②初心。生下【六月效旬】后,还是希望喂它一些干粮,不翻水,让它成长的硬气一些。不管是心得、经历、趣闻...内容一定要像我一样丰满,如果我对它的想法还不够撑起一篇文章,绝对不会写出来。所以,更新的周期会略长,不会为了跟各位混个眼熟而水几篇打油诗蹭热度。望诸位看官理解~
    ③多图预警,长文警报。这篇是关于求职的一点点教训和心得,以修改后的【国务专业分享交流会】PPT为蓝本。
    我对自己的评价是:一名合格的求职者,并算不得出色。因为我并没有进入五百强的大公司,也在面试中常有表现不佳的时候。最后的选择,也是人脉给予了自己很大的机会。
    私以为:“越努力,越幸运”。以前参加学长学姐的交流会,心心念念想听一些求职的心得,可是内容甚少。有了这个痛处,作为学长来跟学弟学妹分享的时候,真是竭尽毕生所学。诚惶诚恐,碰到的面试高手实在太多了,生怕说的不好。
    三分心得,七分教训;三分客观,七分主观。诸君对我下面说的所有话,取三分看即可:
    【实习】
    实习是一件很重要很重要的事情,千万别随意找一个地方盖个章了事。也许在实习期间,在单位里做不了什么事,工作也很闲,但如果下点功夫,确实能学到许多。
    【号外】
    多旁听公司的方案讨论会议——最接地气、最全面地了解公司现状和学习商务思维。也许这个会与自己没什么关系,自己也说不上话,但是搬个小椅子坐在旁边,当个倒水的小秘书是相当不错的。
    听听前辈们的思路是如何开展的?如果自己来做,会怎么考虑?学生思维和商务思维的差异在哪里?好处在于:未来面试的时候,对抛出的问题不会思考得那么“学生气”。
    【从求职端对自己重新梳理、加工】
    (有些话为了演讲效果,写的有点噱头)该页的意思是,大家要从学生的视角思考自己,转变为从职场的视角思考自己。
    【简例】
    学生视角:①我学习很刻苦,获得过XX奖学金②我组织参加过很多活动,锻炼了很强的综合能力③我性格很顽强,不怕挫折。
    职场视角:①对未来工作中出现的不懂的问题,有很强的快速学习能力②很强的组织能力和执行能力,能有效开展工作需要的相关活动③工作中出现的挫折,能迅速从中爬起来、解决彻底,并吸取教训。
    其实面试的时候,就算你一直用学生视角表达自己,HR自然也会根据你的表述来分析预测你在工作上的表现。只是我个人觉得,事先在梳理自己的时候,多从职场来思考会好一些。
    【解释】(自己发明的词)
    针对性竞争力:我针对这个岗位,有自己特别的优势,描述胜任力。
    弹性竞争力:毕业生会干啥?其实多数工作内容都还需要学习。所以展现的潜力,也是你的竞争力,有时甚至会比你现在展现的能力更重要。
    【简历】
    我的观点是,后面可以附上作品、奖状之类的附录,但是主页最好是精简在一页之内。除非你优秀到一页主页完全不够描述你璀璨的一生了,那就另算啦。没有什么需要额外补充的,如PPT所示。
    【解释】
    在写在校工作经历,活动经历,奖励等这类陈列式的信息时,一定要注意梳理。可以按时间或种类,千万不要杂乱无章,让人无法一目了然。
    有句很伤心的话:“简历,是用大学四年时间一步一步走完的,不是你花几分钟写完的。”
    【信息获取与发出渠道】
    如PPT所示。另外提醒大家,有的企业官网会有山寨版或所发布的信息时效已过。我吃过亏,投了简历给错误邮箱,错过了某企业招聘时间。
    【一个重要的好习惯】
    曾经忘记记录下自己每次投递的详细信息,导致后来有些紊乱。投递10家记得住,投递50家呢?所以一定一定要记录下来啊!
    【选择企业】
    海投阶段就别挑剔了,先有工作再说。假如你手上有好几个OFFER,那么问题就来了。感知好企业的标准,PPT里总结了几个。
    【解释】
    思考2.
    500强确实好,但是未必500强为你提供的岗位就如你想象的那么光鲜。还需辩证地分析一下:
    比如百威英博东南事业部的【红星管培生】项目。当时进入了终面,没有通过,回过头来看,未必它就是最好的(有吃不到葡萄说葡萄酸的嫌疑)。百威英博是世界上最大的啤酒公司,是我很敬重的公司,我们敬爱的谢建利学长就在这里工作。百威英博有三种管培生:一序列是【全球管培生】,听名字就在金字塔尖;二