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建立安全教育识别、提升员工安全意识的管理制度.doc

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文档列表 文档介绍

建立安全教育识别、提升员工安全意识的管理制度
(一)职责
1、安全办负责员工安全意识识别、监测、提升管理工作。
2、安全办应制定安全意识提升计划。
3、员工安全意识识别、员工安全意识提升教育培训计划等文件资料应归档保存。
(二)员工安全意识提升计划
员工安全意识提升计划内容为:提升培训人员、培训课程、培训课时、培训地点、培训教材、考核方式。
(三)员工安全意识识别
1、安保部每年至少进行一次员工安全意识识别调查活动,特殊情况应增加识别调查次数。
2辨识员工安全意识时应从以下方面的考察其掌握及熟练程度:
岗位职责、操作规程、个人防护用品配备和使用;
工作场所特定的安全要求、特定风险;
人身安全的有关知识、防止伤害的纠正行动;
相关的法律法规要求;
事故、事件报告程序、应急程序。
(四)员工安全意识监测
1、安全办每年至少进行一次员工安全意识监测活动,特殊情况应增加监测次数。
2、员工安全意识监测应从以下方面的考察其是否掌握及其熟练程度:
岗位职责、操作规程、个人防护用品配备和使用;
工作场所特定的安全要求、特定风险;
人身安全的有关知识、防止伤害的纠正行动;
相关的法律法规要求;
事故、事件报告程序、应急程序。
(五)员工安全意识提升
安保部根据员工安全意识识别、安全意识监测的结果确定安全意识提升教育培训计划,并按计划落实培训教育项目,以确保其掌握相关安全知识、规章制度、处理方法及应急措施等技能。

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建立安全教育识别、提升员工安全意识的管理制度.doc

员工安全意识识别、监测、提升管理制度

员工安全意识识别、监测、提升管理制度(共2页)

员工安全意识识别提升管理制度范本

2021年员工安全意识识别、监测、提升管理制度

2021年员工安全意识识别、监测、提升管理制度

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