00市第三人民医院第十三个五年发展规划.doc

**市第三人民医院第十三个五年发展规划
 
为了长远规划我院的发展方向,经广泛征求意见,深入调查,反复论证,经研究决定制定我院的第十三个五年(2016年—2020年)发展规划如下。
一、指导思想和主要目标
(一)指导思想
以党的十八大精神和“三好一满意”为重要思想为指导,坚持全心全意为人民服务的宗旨,紧紧抓住发展这一要务,以科学的发展观加快医院发展进程。坚持科技是第一生产力,以医疗质量、医疗安全为核心,抢抓机遇,积极实施“名医”战略,加强重点学科、重点项目建设,形成专业特色。坚持积极稳妥地推进各项改革,着力建设一支团结拼搏、开拓进取、真抓实干、干事创业的干部、职工队伍。牢牢把握医院稳定和发展大局,正确处理改革、发展、稳定三者的关系,按照“一二三四”的发展思路,促进医院持续、健康、快速、和谐发展。
(二)主要目标
五年内基本建成玉林市规模适度、功能齐全、环境幽雅、设备精良、管理一流、人才一流、技术一流、服务一流的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救和医养结合为一体的综合医院,达到三级医院规模和水平。
——年住院病人达到*万人次,年门诊就诊病人达到**万人次;
——年业务收入达到**亿元;
——在市内具有一定影响的市级学科带头人**名;正高职称**名以上,副高职称**名以上;
——创建1—2个市级重点学科;
——获省级科研或立项**项,市级科研成果奖**项,年发表科研论文超过**篇;
——综合业务大楼和儿科业务用房建成并投入使用,全院开放病床数达到****张;
——加大新型医疗设备的投入,**更新为***排,购置***T核磁共振,全院医疗设备总值达到10亿元;
——加强精神病专科建设,建成全市领先的精神病专科;
——建成玉林市急救中心城南急救站,加强城南片区急救能力建设;
——建成医养结合的老年病专科,开放病床****张。
二、主要任务与发展思路
(一)主要任务
1、实施“名医”战略,加快人才队伍建设
坚持培养、引进、使用并举的方针,建立完善的人才培养和竞争激励机制,积极创造吸纳人才的良好环境。努力增加人才数量,全面提高人才质量,合理调整人才结构,努力实现以下目标:培养和引进15名左右在市内具有一定影响的学科带头人,***名左右优秀青年骨干,****名左右的博士、硕士研究生。加强专业技术培养,重视思想道德建设,促进人才全面发展。发挥思想政治工作的优势,开展多种形式的活动,满足职工在工作、生活及精神方面的需求,教育和引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,塑造一支德才兼备的专业技术队伍。制定专业技术拔尖人才和“名医”、“名护”选拔、管理办法和激励政策,培养、选拔、引进名副其实的学科带头人,鼓励有真才实学的中青年知识分子成名成家。采取多元化、多渠道的用人形式,构建开放的人才管理模式,吸引国内、省内一流人才来院工作。充分开发和利用好现有人才,做好人才结构调整,使其形成合理的人才梯队。继续加大人才培养和科研经费的投入,对获得省级科研成果奖的给予重奖。
2、加强重点学科和特色学科建设
根据专科特色、建设规模、人才结构、综合实力、区域分布及发展方向等情况,坚持高起点、高标准、高水平、高效益的原则,制定较为完善的重点学科建设规划、评选办法和激励机制,努力培育出具有全市领先水平的重点