领导方法和
领导艺术
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领导方法和领导艺术
课程内容简介
一、领导活动的变革和发展趋势
二、当好正副职领导的方法和艺术
三、履行领导职责的方法和艺术
四、提升领导权威的方法和艺术
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一、领导活动的变革和发展趋势
(一)由稳定的领导活动转向
变革的领导活动
(二)由领导与管理不分的领导活动
转向两者区分互补的领导活动
(三)由个人领导转向集体领导
(四)由常规领导转向超级领导
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一、领导活动的变革和发展趋势
(一)由稳定的领导活动转向
变革的领导活动
(二)由领导与管理混同的领导活动
转向两者区分互补的领导活动
(三)由个人领导转向集体领导
(四)由常规领导转向超级领导
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封闭的变化小而缓慢的社会环境
稳定的领导活动
决定
反作用
一、领导活动的变革与发展趋势
(一)由稳定转向变革
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开放的变化大而迅速的社会环境
变革的领导活动
决定
反作用
一、领导活动的变革与发展趋势
(一)由稳定转向变革
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一、领导活动的变革与发展趋势
(一)由稳定转向变革
社会生活的变化急剧而巨大
在互联网行业有所谓“狗年”之说:
狗长1年相当于人长7岁
互联网技术正是以超出一般产业技术大约6~7倍的速度发展
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一、领导活动的变革与发展趋势
(一)由稳定转向变革
还有所谓“e web,直译为‘覆贾全世界的蜘蛛网’)速度”之说
巨大蜘蛛网般的互联网从开始普及到5000万台电脑触网才用了4年时间
电话从开始普及到超过5000万台花费了75年
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一、领导活动的变革与发展趋势
(一)由稳定转向变革
科技发明及成果转化速度越来越快
美国至1999年末,累计发明的专利已达600万个
其中第一个至600万个花了85年的时间
而从500万增至600万个只花了8年的时间
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一、领导活动的变革与发展趋势
(一)由稳定转向变革
变革领导理论的两层含义
领导者和追随者在动机、道德、精神上相互鼓舞,共同提高到一个更高的层次
在动机、道德、精神上得到提高的领导者和追随者,共同使组织发生变革
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