部门轮岗总结.docx

部门轮岗实习总结
转眼间, 为期一个多月的轮岗实习在紧张, 忙碌中落下帷幕。 这次轮岗实习给了我们一个充
足的时间来适应和调整从一个懵懂, 迷茫的大学生转换为一名广州鸿特职工的角色。 经过这
段时间的实习,自己学到了很多东西,在此做一下总结。
7 月 19 日— 20 日 人力资源部
实习的第一个部门是人力资源部,带领我们的是聪哥(陈耀聪) ,首先聪哥为我们介绍
了公司的性质、 方针、理念和客户。 然后是对各个部门及其相关的职能的讲解,让我们对公
司框架有个大概的认识。 之后还对我们进行了安全教育的培训, 对每个防护用具的功能做了
详尽的介绍, 并且还对公司现场安全及周边安全做了详细的讲解。 第二天是对公司规章制度
及薪资的各个细节逐个介绍及怎样快速的适应从学生成为员工的转变。
7 月 21 日— 22 日、 25 日— 26 日 研发部
接下来的是研发部的实习,来给我们培训的是曾工(曾庆华) 。曾工告诉我们说研发部
的主要工作内容: 负责公司新项目的开发和管理, 保证项目开发各阶段有序进行。 在开发阶
段根据客户提供的图纸和相关要求对资源做统筹报价、 对各进度的监控管理和统筹调配。 在
之后的产品送样过程中根据时间节点制定相关计划。 其次是对量产项目的质量问题、 工艺问
题的处理和改善。 涉及的信息处理量大工作内容广并对整个生产做统筹。 这需要缜密的思维
和足够的耐心,不容出错。
7 月 27 日— 29 日、 8 月 1 日 压铸部
在压铸部的这四天实习中, 我们有很长的时间是呆在压铸现场, 由于事先王工 (王达华)
有详细的介绍压铸部的布局和相关的注意事项并且跟我们讲解了压铸部职能, 压铸机的整体
构造及压铸机相关的周边设施, 所以我们能很快的对压铸部有一个框架。 然后在跟着技术员
的时候能切身的感受到他们对压铸机及压铸产品的了解和他们对缺陷的处理方法。 先调节参
数看是否能解决问题, 然后再通过封某个浇道的方法有序的对解决问题进行探讨。 这种解决
问题的方法是我们在学校所不可能学到的。有条理的对发生问题,解决问题,预防问题 进
行处理是提高生产效率的良好措施。
8 月 2 日— 3 日 后加工部
后加工部顾名思义就是对生产出的毛胚进行处理, 保证下道工序的稳定进行。 叶科(叶
家良)也为我们详细的讲解了后加工操作中涉及的设备、 工具在工作中的使用情况及相关的
参数设定原因。 并对加工毛胚的整个流程做了详尽的介绍。 有很长时间我们都分辨不出来抛
丸和和喷砂产品的区别, 通过叶科的讲解才知道表面颜色及粗糙程度, 在书本上是学不到这
些知识的。
8 月 4 日— 5 日、 8 月 8 日— 9 日 加工部
来加工部的这四天中是由钟工 (钟桂权) 带领我们的, 详细的介绍了机加工加工工艺和加工
生产。对讲解中不清晰的地方带着我们去现场观看, 更好的理解消化知识感触最深的还是技
术员们对机台设施及相关操作的熟悉度, 在调机时水平转台转一圈后有一个抖动导致实际角
度的不可控。然后师傅改变转台的控制装置就处理好这个问题了,瞬间敬佩感油然而生。
8 月 10 日— 12 日、 8 月 15 日 品质部
来品质部学到的东西是比较多的。 首先曾主任 (曾华秋) 给我们介绍了品质部的工作职