:动力转向系左、右转向轻重不同。以口试进行考核。
:15min。
:
(1) 带有动力转向系统汽车1辆。
(2) 常用工具1套。计时表1块。
(3) 燃料系设置故障所需的零部件。
:
序号
考核内容与要求
评分标准
l
正确使用工具
工具使用不当扣5分
2
检查方法与操作步骤正确
根据故障现象分析其主要原因
排除或调整方法不正确扣10~20分
分析其主要原因不完整每项扣10分
3
操作熟练、判断准确
检查顺序错乱扣10~20分
故障判断错误每个扣10~20分
未能排除故障扣41分
4
口述
口述与动作不一致每次扣2分
不会边讲边做扣3分
回答问题概念不清扣3分
回答问题不全面、不系统扣2分
不能回答提出的问题扣5分
5
时间
每超过规定时间1min扣5分,超过10min扣41分
6
安全操作
违反操作规程一次扣5分
出现任何责任事故,均为操作技能考核不合格,即该驾驶员职业技能鉴定不合格
注:本题满分100分,扣分不超过100分
:
(1)故障现象——转向时,左、右转向轻重不一。
(2)主要原因
1)滑阀内有脏物阻滞。
2)可调式分配阀的调整螺母调整不当。
3)分配阀的滑阀与阀体台肩的间隙大小不一致,或滑阀偏离中间位置。
4)循环球螺杆上的橡胶密封环损坏。
(3)诊断与排除步骤
1)此故障多系油液脏污所致,更换新油液即可排除。
2)如果油液良好,应将可调式分配阀的调整螺母重新调整。
3)经上述检查,故障还不能排除时,则需拆开分配阀检查其间隙是否正确,滑阀是否居中等,必要时应进行调整。
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