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就业协议书的签订、解约、遗失、损毁
参加完面试和笔试, 也许单位要求和你签订就业协议书了。 但是,在签订就
业协议之前, 请你再做一件工作, 再全面的了解一下单位的情况和家人朋友的想
法。当然,如果你有心的话, 在面试和笔试阶段, 完全可以将这项工作进行完毕。
签订流程
协议书在每年 11 月 15 日左右发放。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
(以下简称“协议书” )是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在
毕业生就业工作中的权利和义务, 经协商签定的协议。 协议书也是学校派遣毕业
生的依据, 学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证, 同时
传递学生档案。 每位毕业生只有一套就业协议书, 每套一式四份。 任何单位和个
人均不得复印、 翻印、复制、挪用、转借、涂改,否则视为无效或承担相应责任。
毕业生与用人单位达成一致意见后, 均需签订《全国普通高等学校毕业生就
业协议书》。就业协议书由用人单位、 毕业生、 上级用人单位主管部门、 部(系)、
校毕业生就业指导中心签字盖章后, 需及时交一份到校毕业生就业指导中心, 以
便办理就业派遣手续。
签订就业协议书的基本程序:
①毕业生本人填写基本情况、签署应聘意见。
②用人单位签署接收意见并盖章。
③用人单位主管部门或用人单位所在地的毕业生主管部门意见(盖章) 。
④院系就业秘书签章。
⑤学校毕业生就业指导中心签署意见、盖章并列入就业方案。
报考研究生的毕业生在签订就业协议时, 应将报考研究生的有关情况告知用
人单位,双方协商的意见在协议书其它约定栏中予以注明。 毕业生和用人单位之
间如果另有约定, 应在其它约定栏中注明, 并由毕业生、 用人单位和学校毕业生
就业指导中心签字盖章有效。 协议书签订之后, 毕业生应及时将协议书邮寄或呈
送用人单位。
注意:没有档案管理权限的用人单位,可以向各级人事部门办理人事代理,
由相应人事部门在“用人单位主管部门”栏内盖章。 “毕业生就业协议书”只需
用人单位和毕业生双方签订即产生法律效力。 学校将只作为协议的备案方, 依据
就业协议书申请签发报到证。
签约的注意事项
1、与单位达成的口头意向尽量写入协议中;
2、要慎重对待达成意向外的附加条款;
3、协议书上交毕业生就业指导中心的时间为毕业年度的 5 月 31 日之前。
4、协议书上“用人单位上级主管部门”是否盖章关系到毕业生户口档案的
去向,请务必在签订协议书时向你所签约的用人单位咨询。
5、单位不解决户口、档案问题。现在一些单位普遍采用招聘的形式,不解
决毕业生的户口和档案问题, 因此,签订的就业协议将不能列入国家就业计划并
签发就业报到证。 你可以联系单位所在地的人才市场, 申请档案、 户口由人才市
场管理,并请人才市场在“上级主管部门”栏签章确认,学校方可办理手续。
6、在生源地就业的学生可以不需要用人单位上级主管部门盖章。
7、录取为研究生的毕业生如要求重新就业的规定:对已考取或推荐攻读研
究生的毕业生, 应按计划攻读。 如有特殊情况, 在上报计划前提出放弃入学资格
并要求参加就业的, 须本人提出申请, 并征得原录取单位的书面同意, 方可重新
就业。
违约该怎么办?
在签订完就业协议后, 也许经