面试考官须知.docx

面试考官须知
一、面试是选拔的重要环节,面试考官必须坚持公开、平等、竞争、
择优原则和保密、回避、公平、公正的原则,严肃、认真、负责地实
施面试。
二、每个考官组由 7 名考官组成,设主考 1 名、副主考 1 名。主考
全面负责面试工作,副主考协助主考工作。考官须佩带考官证。
三、面试开考前 45 分钟,由考官采取随机抽签方式,确定考官组的
人员组成。 面试正式开考前 30 分钟,由主考带领全体考官熟悉试题、
评分要点和评分标准,为正式面试做好准备。
四、面试由主考主持,并负责提问,必要时可委托副主考提问。向考
生提问应按面试题本要求进行, 不得有暗示性的语言, 提问应尽量说
普通话,表达准确、清晰、明白。其他考官一般不对考生提问,确需
提问时,应征得主考同意。
五、考生进入考场后,主考即按规定宣布面试开始,工作人员按规定
要求进行计时。 每位考生面试时间为 15 分钟。考生答完最后一道题,
如有剩余时间, 可允许其对前面已答过的题目作补充回答。 在考生面
时
试时间剩余 3 分钟时,记时员应提醒考生。主考在记时员报 “ 间到 ”
时,即宣布答题结束。
六、考生开始答题时,考官即可对照评分要点、标准作必要记录,待
该考生整个答题结束, 综合其答题情况逐项评分, 填入《面试评分表》,
同时记入《面试评分草表》,以便为下一位考生评分时作参考。考官
评分一般为整数,也可保留小数点后一位有效数字。评分时,应以第
一位考生为基准和参照,注意把握好评分尺度,避免畸高畸低。
七、考官要集中精力,保持良好的状态,认真听取考生答题,注意观
察考生表现。评分时应坚持独立思考、独立评分,不得相互讨论,不
得轻易发表对考生的评价, 不得以任何方式对其他考官施加影响, 严
人 。、 关
禁打 “ 情分 ” “ 系分 ”
八、每位考生面试结束后, 计分员根据计分办法对考生得分进行统计,
得出考生面试成绩,签上姓名,由监督员核对确认并签上姓名,交主
考审核签字后,由主考当场向考生公布。
九、考官要按照统一安排,按时到达考点、考场,佩带考官证进入考
场,接受统一封闭管理,严格遵守面试纪律和保密规定。不得携带任
何通信工具进入考点、考场,如无意中携带的,必须关闭并主动交考
场监督员集中保管; 严禁以任何方式向考生和其他人员泄露面试试题
及相关信息,否则按有关规定严肃处理,且取消面试考官资格。属回
避对象或不适宜担任面试考官的,应主动提出。面试期间,无特殊情
况不得随意离开工作岗位, 也不得与其他考场考官组人员之间随意互
串。
面试考官注意事项
一、应注意尽量创造亲密的合作气氛
在面试中,作为考官,首先应该明确考生是这一活动中的主体,
是中心,这一点很重要。面试需要在一种自然的气氛中进行,但从考
官的构成上,往往是以领导干部为主,这样对考生本身而言,一般无
形中就会有一种压力,产生拘束、紧张感。考官们应该从如何尽可能
地使考生发挥他的水平出发, 与考生一起去创造一种轻松、 亲密的合
人 ,
作气氛, 尽量使面试活动 “ 性化 ” 尽量注意避免有主动感、 优越感,
减轻对考生的压力, 而让他切实地感受到一种合作关系, 使其能够尽
可能地轻松发挥。
需要注意的几点是:
口 ,
1、一开