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关于加强廉政风险防控的工作情况汇报
加强廉政风险防控工作。为切实加强对廉政风险的防范管理,有效提高预防腐败工作的能力和水平,按照《关于加强廉政风险防控的实施意见》(晋纪〔20**〕14号)要求,中心扎实开展廉政风险防控管理工作。
(一)领导重视,健全组织。建立廉政风险防控领导小组,将廉政风险防控工作和与整体业务工作一同部署、一同落实、一同推进。由中心常务副主任范飞跃任组长;副主任吴荣世任副组长,具体负责日常工作,管理处各科室负责人和中心各窗口负责人为小组成员。制订廉政风险防控工作实施方案,明确了工作时限,确保廉政风险防控机制建设各项任务落到实处。同时,中心把加强廉政风险防控机制建设作为反腐倡廉建设的重要内容,列入领导班子重要议事日程。领导班子认真履行“一岗双责”,带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作,建立健全多方联动、上下协同的领导体制和工作机制。
(二)大力宣传,营造氛围。根据(晋纪〔XX〕14号)的要求,中心于XX年4月30日召开了廉政风险防范管理工作动员大会,对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲,落实任务。结合工作实际,通过印制文件资料、中心宣传栏和简报等形式,加强廉政风险防控宣传教育,提高全体干部职工的思想认识,形成工作合力。
(三)认真查找,评定风险。按照岗位职责和工作流程,采取自己找、大家提、组织点、群众议、集体定等方式,全面排查廉政风险点并确定风险等级。通过召开廉政风险防控领导小组会议,对廉政风险点逐个进行分析、审核,并进行评估确定风险等级。
(四)建立风险预防机制。开展第十轮审批事项改革,对中心30个进驻部门窗口402个审批事项合并削减、精简申报材料和压缩审批时限。针对中心窗口岗位的工作性质和业务特点,按照“程序法定、流程简便”的要求,绘制权力运行流程图,并通过大厅宣传栏,印刷办事须知、中心网站等方式进行公示。对审批事项的运行程序、行使依据、承办岗位、职责要求、监督制约环节等内容,通过流程图进行固化,使每项权力的行使过程都做到可查可控,减少工作随意性,防控廉政风险,简化办事程序,提高工作效率。
(五)开展廉政风险教育。根据廉政风险等级和岗位特点,在不同时段和重要节点可能存在的廉政风险,针对性地采取提醒、情景教育、案例警示、谈心谈话等多种形式,告知其可能面临的廉政风险、有关法律法规纪律规定,防范廉政风险的具体要求和建议,主动帮助其防控和化解廉政风险。突出抓好中心全体干部职工的思想道德教育、岗位廉政行为规范教育、廉政风险防控教育和法纪教育,引导干部职工牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识,筑牢拒腐防变的防线。
二是推动政务公开和政务服务建设。对照XX市政务公开和政务服务有关工作要求,依托中心网站,实行办事项目“六公开”,即公开审批内容、程序、时限、申报材料、办理结果、收费标准;设置相应栏目,发布并更新政务信息,及时做好社会公众依法申请公开事项的受理及答复。借助电子显示屏、触摸屏、政务公开栏、服务指南、办事须知等方式,进一步拓宽政务公开渠道。服务大厅设立投