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坦诚相待
NetApp堪称电影《阿凡达》的终极保险箱。如果没有其提供高达数PB的云端存储,那特技绚烂的《阿凡达》将很快“无处容身”。App在美国硅谷成立,如今已拥有十亿客户。除了向数据密集型企业提供统一存储解决方案外,其还为开放网络环境提供无缝的存储管理。《魔戒》、《阿凡达》及《霍比特人》App的存储产品。除此外,其还将触角延伸至化妆品、汽车、教育等行业。
App在大中华区的第一位员工,见证了软件存储系统的变革历史。2000年当其入职时,存储还只是服务器的外设,用户需要同时购买服务器及软盘;2004年网络存储开始流行,但客户并没有按数据分类、分层管理。App已在行业中率先研发虚拟化的云计算和云存储。而随着大数据和云计算成为IT行业的热门话题,《财富》App存储,每年可节省约250亿美元的IT开支。
在《财富》杂志“全球最佳雇主评选”App已连续四年跻身前十强,并在2009年超越谷歌,坐上最佳雇主的头把交椅。“IT行业人才竞争十分激烈,只有坦诚沟通,才能帮他们找到企业归属感。”陈文俊对《环球企业家》说。
Q:你从事的第一份工作是什么?从中学到什么?
A:1992年,我从大学毕业后进入香港一家电脑公司做市场推广。但当时没有任何销售经验,也没有任何客户资源,因此如何让陌生人认识你就变得非常重要,也非常艰难。于是我就去中环区的高级写字楼,一层层的发资料、拜访客户。这是我工作的开始,也是我从中学到的商业第一课。
Q:你听过最好的商业建议是什么?是谁给了你这样的建议?
A:专注于做好一件事情。当市场很大资源却有限时,如何才能克服好高骛远?对此我们老板的建议是,集中最优势资源开拓一个市场。App在一开始只提供NAS存储,这也是最适合我们的市场。等这项业务得到高速发展后,我们就知道自己已经有实力去做更多的事。
Q:如何吸引精英人才的加盟?
A:App平等的文化。虽然在公司内部我们会有不同级别,但所有员工之间却都是平等的。举例来说,从总部到全球各个分公司,我们的办公室都很开放,即便是CEO也没有单独房间。App有坦诚的、融洽的沟通文化,尤其重视“自下而上”的变革。比如在一个名为“Guiding Coalition”的管理协作项目中,App全球12000名员工发出“英雄帖”。不论他来自哪个地区、职位如何,都可成为小组成员。然后就公司面临的问题,寻找