医院职工代表大会实施细则.doc

XZ—027:医院职工代表大会实施细则生效日期:2005年1月1日修订日期:2016年3月18日第一章总则第一条:为了完善我院的民主管理和监督机制,充分发挥职工的积极性和创造性,参政议政,促进医院的改革与发展,依据《中华人民共和国工会法》和全国总工会、国家卫计委《关于加强医疗卫生单位职工民主管理工作的若干意见》等有关规定,结合本院具体情况特制定本实施细则。第二条:职工代表大会是我院实行民主管理的基本形式,又是群众监督机构。实行院长负责制和领导干部任期目标责任制,建立党总支委领导下的职工代表大会制是为了集中群众智慧,激发职工群众的主人翁责任感、保障职工群众当家作主管理医院的民主权利。第三条:医院职工代表大会应贯彻执行党的路线方针政策,以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导,在党总支委领导下行使职权,正确处理国家、集体、个人三者的利益关系。协调医院内部矛盾,努力提高医疗、护理质量,完成医疗、科研、教学、预防、保健、康复等各项任务指标,搞好社会主义物质文明、政治文明和精神文明,促进医院的建设和发展。第四条:职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第五条:我院职工代表大会根据国家的政策、法令和上级主管部门的工作部署精神,行使下列职权:(一)定期审议院长的工作报告,审议医院行政业务重大决策,如发展建设规划,年度工作计划、财务预结算等,应提交职工代表大会讨论,提出意见和建议,并就上述方案的实施作出决议。(二)审议决定下列有关职工切身利益方面的重大事项:1、职工福利基金以及事业发展资金的使用方案;2、职工奖惩办法;3、成本核算管理奖酬金分配方案;4、职工劳动保护措施;5、涉及职工利益的重要问题。(三)审议通过医院体制改革、综合目标责任、职工培训计划和全院性的重要规章制度。(四)评议、监督本院各级干部和管理人员,对工作成绩显著者,提请上级机关和有关部门予以表扬、奖励;对有特殊贡献者,建议上级机关予以提职、晋级;对工作不XZ—027:职工代表大会实施细则生效日期:2005年1月1日修订日期:2016年3月18日负责任,造成损失或渎职的干部,建议上级机关予以批评、处分或罢免;对严重失职和违法乱纪的干部,建议党的纪律检查机关和国家政法机关严肃处理。(五)根据上级主管机关的部署,民主推荐医院领导人员,并依照干部管理范围报上级机关审批。第六条:院长是医院的行政领导和指挥者,对医院医疗和行政、经济管理工作负有全面责任;院长既向上级主管部门负责,又向职工代表大会负责,院长应接受职工代表大会的监督和建议,各级干部要尊重职工民主权利,保障职工的主人翁地位。(一)定期(每年1-2次)向职工代表大会报告工作和财务收支情况;(二)组织实施职工代表大会在职权范围内作出的决议和决定;(三)负责处理职工代表大会有关行政方面的提案和决定;(四)自觉接受职工代表大会的评议、检查和监督;(五)在人力物力等方面积极支持职工代表大会的工作。第七条:职工代表大会要支持院长行使职权:(一)教育全体职工支持院长对医疗、科研、教学、预防、保健、康复及行政工作的决策和统一指挥;(二)教育职工提高觉悟,树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,积极完成各项任务,以主人翁的责任感保证实现院长施政方针,以及医疗、科研、教学、预防、保健、康复和经济、任务等计划指标的完成;(三)教育职工正确行使民主权利,正确处