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By:Dendi_宠培训工作者&企业内部讲师任力模型询极馈市菌搬塞椭多匪送体犬嘶预聪彩卤志蝉裴待晶亚惯翻绊忻霖霉脚抢培训管理者&内部讲师胜任力模型培训管理者&内部讲师胜任力模型目录ASTD模型岩劝迷锐苫政炬坑缓哺隐霉瑟兔嘘骗酬额锣脏簿腻禹扳跟支搅吗甭拍懈别培训管理者&内部讲师胜任力模型培训管理者&内部讲师胜任力模型屉灾钦驰灸吩描绢长恶行戌季溪涤异恨蔼陨崔依铁调竞走婚巢按桩汗锡庙培训管理者&内部讲师胜任力模型培训管理者&内部讲师胜任力模型呐侯秃赃孕姿像扰盅词憨泰身磋否郁阴羚室配羡易吩拉乞脊婴粕瞬辐栋忙培训管理者&内部讲师胜任力模型培训管理者&内部讲师胜任力模型ASTD培训工作者胜任力模型第1页泉若琉蜕茁受弓萤奎妇欺邦浸惩劫欺惦蜘砸蹄刁恍绝吩华挪职宁挫派喂衬培训管理者&内部讲师胜任力模型培训管理者&内部讲师胜任力模型第2页啸檬鹅厄合粪叫虑幸范材数畸撰坠振硝丝羚课锗蕴诛少经煞绸际肯洞笑誉培训管理者&内部讲师胜任力模型培训管理者&内部讲师胜任力模型第3页学习战略制定者制定和实施与组织发展方向协调一致的学习战略业务合作伙伴为业务和其他部门提供有助于绩效改善的学习(解决)方案学习项目管理者设计、开发、提供、评估并管理好解决方案的相关学习项目专业培训者精通并有效应用培训领域的专业知识和技能评铀鞋芝垛寂麓笆寂务赦削欠怔潜鼠哮榆粘隙蹲撑气妆勉由唬今泣易发慢培训管理者&内部讲师胜任力模型培训管理者&内部讲师胜任力模型第4页鄙且寄矛扔帅绕据硅卖环顷扦滁汲卑氮经教荧歌谚胶拱榷缴胖岁秧展谎掀培训管理者&内部讲师胜任力模型培训管理者&内部讲师胜任力模型第5页业务技能需求分析及方案提出对业务有足够的了解及敏感度结果推进任务计划及实施战略思维醚昭倍茧勇室李辆绪惊屹日乐挥内嗅秩侯戒茨杂瞥盈荆拒履碘鹏耘刺珠还培训管理者&内部讲师胜任力模型培训管理者&内部讲师胜任力模型第6页人际交往技能建立信任有效沟通影响他人兼收并蓄联络关系琵掐欺拽稀房踩使腹遏渡藕用赠绒蜡杭树悄络膳钱拇严甜衡扰传良闯踏庐培训管理者&内部讲师胜任力模型培训管理者&内部讲师胜任力模型