区委办领导班子不严不实问题清单.doc

区委办领导班子不严不实问题清单
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中共XX区委常委会“不严不实”问题清单
0xx 年x月
序号
“不严不实”问题
整改措施
完成时限
责任人
1
学习能力不强,对新形势、新任务缺乏认真分析和有效应对;创新意识不强,对新理念把握不准,面对新常态和经济下行压力,缺乏主动应对精神;进取精神减退,自我感觉良好,面对标兵渐远、追兵渐进的危机,缺乏紧迫性。
①完善区委理论中心组学习制度,将新理论、新理念、新事物的分析解读纳入区委理论学习中心组集体学习内容。每月至少开展一次集中学习,每年至少举办一次读书会,定期举办XX区领导干部“理论讲堂”。
立即整改
长期坚持
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各位常委
②强化个人自学,以学原著、学文件等形式,重点学系列重要讲话精神、党章、法律法规、传统文化精华和革命先辈的崇高精神。
③建立常委会学习成果转化运用机制,学习一个专题、研究一个问题、出台一套举措、推动一项工作,努力把学习成果转化为解决实际问题的直接动力。
④研究出台众创空间、创新创业相关文件和政策,加强与大学和科研院所合作,加快建设南京理工大学北方研究院和北方创客体验中心项目,“孵化”创意想法,扶植培育“创客”,推动创新创意创业融合发展。
年底前取得阶段性成果
XXX
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⑤深入实际调查研究,认真查找差距不足,不断完善顶层设计规划,拿出有效管用的意见措施,破解发展中的瓶颈问题。
立即整改
长期坚持
各位常委
2
抓落实的责任心不强,执行效率不高,难题解决慢,有些工作难以打开局面;担当精神不足,面对改革发展稳定的繁重任务,缺乏艰苦奋斗的精神和持之以恒的韧劲,用心领悟、用心把握、用心落实的能力不强,水平不高。
①严格实行重点工作、重大项目包保推动制度。经常深入到困难多、矛盾多,工作条件差、任务艰苦的基层一线,扎扎实实为群众办实事、解难题。
立即整改
长期坚持
各位常委
②严格执行市委、市政府《关于全面推进绩效管理工作的意见》,认真落实XX区《20xx年绩效管理工作方案》和《20xx年绩效管理工作考核目标分解意见》。
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③严格落实《党政机关工作人员效能问责办法》,加强监督检查,发现问题,按照规定严肃问责。
XXX
④完善区委督查工作制度,细化分解重点工作,明确责任主体和完成时限,按季度进行督查,并逐级传递压力,确保各项目标任务按进度持续推进,确保中央和市、区委决策部署贯彻落实。
7月份相关制度印发
长期坚持
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⑤加快研究解决格瑞商务会馆出路等历史遗留问题。
年内取得阶段性成果
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相关区级领导
⑥以上率下,在全区营造“以敢负责敢担当为荣,以为官不为为耻”的良好干事创业氛围。
立即整改
长期坚持
各位常委
⑦主动接受监督,深入推进党务公开、政务公开、各领域办事公开的常态化、全覆盖,自觉接受党组织、法律和人民群众的监督。
3
“主体责任”落实不到位,对干部教育管理失之于宽、失之于软,个别部门、干部违纪行为仍有发生;用人导向存在偏差,选人用人不规范。
①常委会每季度听取一次党风廉政建设情况汇报。每年年初,组织全区各单位与区委签订《XX区党风廉政建