在作风建设专题组织生活会上的发言提纲-精选版.doc

在作风建设专题组织生活会上的发言提纲-精选版.doc在作风建设专题组织生活会上的发言提纲
根据组织生活会要求,我认真学深刻剖析干部作风存在的顽疾,以及市委书记、县委书记分别在全市、全县作风建设工作会议上的讲话精神,领导们的讲话针针见血,振聋发聩,给人猛击。紧扣作风建设这一主题,认真查摆自身在“怕慢假庸散”存在的问题,认真反省、认真剖析。主要存在问题如下:
在“怕”方面。在工作中存在“怕负责”“怕麻烦”的心态,在一些具体工作上,对于不是自己管的事情漠不关心,只管自己的“一亩三分地”,对于中心工作和分管工作有冲突时,有抵触心理。有时候为了能够迅速解决问题,没有考虑到一些治本的方法,怕麻烦,认为表面问题解决了就可以。存在不敢担当、不愿担当的思想。工作中有惰性思想,认为多做多错,少做少错,只求过得去,不求过得硬。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。上级有工作检查时候,怕这些东西没到位检查不过关担责任,不愿意把短处暴露出来,用大量的材料,展板来应付。在工作中有时会怕犯错误,不敢担当,习惯于墨守成规,涉及到改革创新,总想等一等、看一看,总怕自己一不小心犯“错误”。同时,工作中也还会存在怕担责的问题,存在老好人的思想,存在不想去得罪人的问题,导致有的工作乏善可陈。有的属于职责范围内的事,仍层层请示汇报,把矛盾往上交,主动担责尽责不够。对上级的决策部署满足于“知道了”、“安排了”,当“二传手”时候多,当“主攻手”时候少,跟踪问效不够。怕困难。对工作中发现的问题,缺少“到我为止”的魄力,没有全力以赴攻坚克难。怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心态。比存在问题说得多,但抓整改、抓问责动真动硬不多。
在“慢”方面。在工作中,对领导交待的事项有时不会马上去办,对老百姓反映的题有时不会立刻着手解决,存在拖拖拉拉、推诿扯皮的现象,做工作不雷厉风行,做什么都“慢慢来”,影响了办事效率。处理事务的主动性不强,推一推就动一动,有时候接到上级部署的任务和通知总有拖一拖、缓一缓的心理,不到最后一天不会着手做,导致最后时间紧急,影响办事质量。与上级部门和领导沟通汇报的少,导致有些工作进度迟缓。工作的紧迫感不够。有些工作主观上片面认为难度较大,没有有效克服难关实现既定目标。工作的时效性有待提高。虽然加强了研究调度,但是却忽视了工作方法,导致工作没有在规定时间内完成相应任务,进度严重滞后。
在“假”方面。存在以干代学、被动学习或者“闭门造车”的现象。有时有些数据上面要得急,存在未充分调查清楚,未充分认证的情况下就上报,认为差不多就行。工作中存在形式主义,对待上级交办的事情,经常以文件落实文件的现象,如遇到检查的前夕,由于平时一些基础性的工作没做好,经常是临阵磨枪,安排办公室造一些材料来弥补工作上的不足。有时安排做大量台账资料,一些没有做的工作也编进台账去,浪费了大量纸张。工作作风不够实。有时候干工作浮在表面,没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。比如在精准扶贫方面,有时候每次走访贫困户走马观花,没有坐下来谈心交友,对群众反映的部分突出问题也没有及时解决。工作态度不够严。有时候工作对标对表不够,虽然干的很辛苦,但效果却不理想。如只注重应对上级检查,少数项目没有充分结合实际,导致具体落地时候存在较大困难。工作标准不够高。存在只求过得去,不求过得硬的错误思想,干工