EAP合同.doc

EAP服务合作合同
甲方:传世连锁超市
乙方:文日EAP公司
甲乙双方经过友好自愿协商,就乙方为甲方提供EAP心理咨询服务事宜,签订如下协议:
一、乙方的责任:
在合作期间内乙方为甲方的管理人员和工作人员提供以下心理咨询服务:
1、心理健康宣传
乙方将利用印刷资料、网络、讲座等多种形式,进行心理健康宣传,树立甲方员工心理健康的正确认识,鼓励员工遇到心理困惑时主动寻求帮助。
2、心理培训
乙方将为甲方的员工进行心理解压、情绪管理、调整职业心态、WLB等工作,传授员工掌握心理健康的基本方法和技巧,并逐渐使管理者掌握员工心理管理的技术。
3、心理咨询
乙方的心理咨询师将为甲方的员工以面询、电话热线、电子邮件咨询、团体辅导等形式进行心理咨询。对于异常的心理问题,超出心理辅导范围的员工将建议转诊。如员工不同意,将提醒甲方的管理人员予以注意。
4、人员配置
乙方不得频繁更换心理咨询师,除非双方协商同意。一般情况下,每个咨询师长驻的时间不得少于半年。
5、心理状况调查
乙方将为甲方的员工建心理档案,评估员工心理现状,分析问题产生原因。
6、效果评估
在项目进行和结束时,乙方将协助甲方进行合作期间的心理咨询效果,提供阶段性评估和总体评估报告,帮助管理者及时了解EAP的实施效果。
以上服务项目,除了每个季度进行的5场心理讲座由乙方另行安排专业培训师执行以外,其它工作皆将由两名长驻的心理咨询师执行(包括每月一到两次的小型心理讲座)。
二、甲方的责任:
1、甲方为乙方提供所有办公需要的设施,包括咨询室、办公桌椅、电脑、电话等等。
2、在乙方进行心理健康宣传时,负责宣传材料的印制发放、讲座场地的安排及组织等等。
3、如心理培训的人员比较多,在咨询室内进行不了的情况下,负责安排场地和组织工作。
4、如有心理异常的员工不配合治疗或不同意转诊,并威胁到心理咨询师的情况下,甲方要协助解决,并保证咨询师的安全。
5、在项目进行和结束时,负责进行合作期间的心理咨询效果,提供阶段性评估和总体评估报告,帮助管理者及时了解EAP的实施效果。
6、根据协议按时支付乙方费用。
三、甲方的权利:
1、甲方有权了解员工大概的心理状态和一段时间后的咨询效果。
2、甲方有权安排参加心理咨询、心理培训、健康讲座的人员。
3、甲方有权决定举行讲座的时间、场次(如超过规定时长、次数,费用另算),但要提前与乙方商量。
4、如咨询时间与工作时间冲突,甲方有权要求停止咨询。
四、乙方的权利
1、乙方有权对甲方员工的咨询资料保密。
2、如甲方的员工是心理异常问题(精神分裂症、神经症等),乙方的咨询师有权拒绝治疗,有转诊权。
3、在工作时间以外,乙方的咨询师有权拒绝咨询。
五、服务费用:
1、乙方为甲方提供两名长