书面警告与口头警告相比,书面警告更正式,处分级别也有所上升。完整记录应包括:员工姓名会谈日期违规记录关于先前会谈及就该问题提出的口头警告的参考内容对员工期望的详尽表述员工的解释或其他重要资料关于你相信该员工今后能改正其行为的表述员工签名--若员工拒绝,应在签名处明确指出你曾让员工在此签名但遭到拒绝。书面警告记录样本:员工姓名:会谈日期:违规详细记录:就违规问题进行的先前会谈记录:对员工期望的详细表述:员工意见:上级意见: 员工签名: 或于()要求员工签署书面警告但遭到拒绝。上级签名:日期:
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