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内科新护士培训计划
篇一:XX年内科护理岗位职责培训计划表
XX年内科护理岗位职责培训计划表
一月:护士分层管理职责(二级、三级、专科护士职责) 二月:病房护士职责
三月:责任班职责
四月:主班工作职责
五月:夜班工作职责
六月:治疗班工作职责
七月:药疗班工作职责
八月:护师职责
九月:护士工作职责
十月:护士长工作职责
十一月:科室护理质量安全管理小组职责十二月: 主管护师职责
篇二:新护士规范化培训实施方案
新入职护士规范化培训实施方案
参照卫计委《新入职护士培训大纲(试行)》要求,制定我院新入职护士实施规范化培训,以有效培训合格临床护士。
一、培训目标
通过培训,新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能;具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能(转载自: 范文网:内科新护士培训计划)力;增强人文关怀和责任意识,能够独立、规范地为患者提供护理服务。
二、培训对象
院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。三、培训方式、方法(一)培训方式。
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。(二)培训方法。
可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。
四、培训时间(一)基础培训。
包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训,培训时间为2周。(二)专业培训。
包括各专科轮转培训,培训时间为24个月(具体培训时间分配见附件1)。
五、培训内容及要求(一)基本理论知识培训。
:熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理
条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。
:掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。
:掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。熟悉医院相关工作流程、规章制度等。
:掌握患者安全目标、患者风险(如压疮、跌倒/坠床、非计划拔管等)的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。
:掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录单等护理文书的书写规范。
:掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主要内容包括:出入院指导、常见疾病康复知识、常用药物作用与注意事项、常见检验检查的准备与配合要点等。
:掌握患者心理特点、常见心理问题如应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干预措施,不同年龄阶段患者及特殊患者的心理护理。护士的角色心理和角色适应、护士的工作应激和心理保健等。
:掌握沟通的基本原则、方式和技巧,与患者、家属及其他医务人员之间的有效沟通。
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