准备工作
1、《岗位职责及考核制度》已发到文员那里,把内容打印出来然后公示给公司员工。张贴到会议室或装订后放到公司公共场所,不允许让员工拿走。
2、合同电子版样本,经财务各片区助理发给分公司财务,签合同时用做参考。
合同时候注意事项
合同包含部分:
合同文本(一式两份)
注:两份都拿回总部,签写委托书,委托工业园工会保管。
《员工手册》(员工一份)
注:员工自己留用。
《岗位职责及考核制度》(一式两份)
注:签收后一份上交另一份留给个人,上交的要在每页写明“已阅读理解并自愿遵守(姓名、时间)”一个岗位一般就两页纸。
《岗位职责及考核制度》有多页,员工只签收自己在职岗位的《岗位职责及考核制度》,每页都要签名。
合同封皮的甲方名称、法定代表人、地址要空出来,不允许写分公司名称、不允许分公司盖章。
合同封皮乙方地址要写能找到员工本人的地址,以户口地址为准,大学毕业生迁移成公共户的不要以身份证为准,以家里户主的地址为准。
合同封面中“联系人”要写直系亲属(最好是父母的)相关信息,电话号码要真实,
一定要核实确认。
要求员工签定合同时候提供身份证复印件、原件;学历证明复印件、原件、要求要有户口本复印件(本人页和亲属页)。资料可以以后补齐。原件返还只收复印件。
合同中第一项:一、劳动合同的类型与期限:
第一条甲乙双方选择合同类型为: A
A、固定期限,从空着年空着月空着日起至空着年空着月空着日止,期限 40 个月。注意:只写最后的40个月。
第二项第三条乙方试用期月工资为合同签署地社保基数元,其中:基本工资合同签署地社保基数元;岗位工资斜线元;通讯补贴斜线元;交通补贴斜线元;其他补贴斜线元。试用期期满,经甲方考核符合录用条件后,甲方根据乙方所担任的工作岗位(职务),按甲方的薪酬管理等制度,确定乙方的工资待遇。
沈阳基地:社保基数1200 元株洲基地: 社保基数1000元德州基地:社保基数850元宝鸡基地:社保基数1000元资阳基地:社保基数900元衢州基地:社保基数1000元清远基地:社保基数1000元
第五项第十三条的内容是转正后的工资,文字内容和第二项第三条基本一致,按照上面写就可以。
试用期法定6个月,签是这么签但是工资还按我们现有正常工资制度及工资标准发放。合同文本内工资金额为:合同所在工业园当地社保基数金额,大家记好你们合同签定地的金额,试用期和转正后工资相同就可以。填写内容与我们现行工资制度无冲突,以现行发放标准为准。注意:一定要和员工解释明白,签是这么写,现在怎么发还怎么发,这个只是给社保部门看的。
第三项第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任
部门+职务岗位(工种)工作,其工作职责、工作任务、责任目标等,按所在甲方岗位的岗位职责和考核内容及甲方的有关规定执行。乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的工作质量标准。
第三项第五条乙方同意在甲方安排下,在分公司所在地地名(工作地)从事工作。
业务员合同特殊约定(培训期产生的费用5000元其中包括招聘费 1000 元,劳动技能培训费 2500 元,生活补助费 1000 元,交通费 500 元),这条只是公司保留追究的权利,并不是一定要追究,只是限制业务员随意离职。分公司会计,出纳,库管,司机,文员岗位在此处划斜线表示没有就可以,只针对
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