access大作业李晓峰-.doc

access大作业李晓峰-094632243班级名称: 计科092班指导老师: 张婧婧
实验名称: ACCESS 实验成绩:
实验日期: 12月9日—12月23日学号: 094632243
实验学时: 8学时姓名: 李晓峰
一、实验目的:
ess开发管理信息系统的一般方法及步骤,对该课程所学习的知识实现综合性应用。
二、准备内容:
根据学习情况从备选题目中选择承担力所能及的开发设计任务,从而熟悉管理信息系统开发的过程,包括系统功能分析、系统功能模块设计、数据库需求分析与设计、各功能模块编码实现、系统的发布等过程。通过系统的开发综合应用该课程中如下重要技术:
1、创建数据库、表以及建立表间关系的方法。
2、设计各种窗体的方法。
3、设计各种查询的方法。
4、简单的VBA编程方法。
5、设计报表的方法。
6、使用切换面板管理器的方法
三、实验要求及评分标准:
ESS的掌握程度,以下是对本实验设计的要求和评价指标。
,相关设计者和抄袭者均对此行为负责,考核成绩为0分。
、查询、窗体、报表、宏等基本单元,若缺少相关内容会酌情扣分。
,功能过于简单者会酌情扣分。
,系统设计过程思路清晰,功能相对合理的作品以80分为参考点,增加运用算法(如统计、求和)或增加 VBA代码的书写、及添加模块功能将会得到加分。
班级名称: 计科092 指导老师: 张婧婧
实验名称: ACCESS 实验成绩:
实验日期: 12月9日—12月23日学号: 094632243
实验学时: 8学时姓名: 李晓峰
企业人力资源管理系统
系统需求功能要求
系统主要要求能完成以下几个功能:
;
、更新和删除;
3. 员工的绩效考核以及考勤信息的管理
;
,职工标签报表,工资发放报表查看,图表报表查看员工年龄。(实现了在报表中简单的统计);
系统功能模块图:
人力资源管理系统
企业部门基本信息管理
企业职工基本信息管理
职工考勤信息管理
职工绩效考核信息管理
职工历史工资发放查询
有关企业报表的查看
安全性和完整性要求
:本系统仅有管理员操作和管理,对公司的人力资源进行简单的管理。
:根据各表之间的关系,首先要进行员工信息的录入,只在当对员工信息考核完毕后,才可以进行考勤,工资发放等管理,从而保证整个系统数据的完整性。
系统数据表关系
各表之间的关系如上图所示,以职工信息表为中心,其余各表产生一对多,一对一等关系,从而完成数据的关联以及数据完成性。并可以进行级联更新。
系统功能窗体展示:
功能简介:
子窗体:单击中间子窗体的记录,对应的下面的各项文本框显示单击的记录的信息。
新建:新建单击后,文本框记录组中的各信息置空,同时为控件解锁,此时可以进行记录的录入。
修改:单击修改后,文本框记录组中的各控件解锁(未单击之前是锁定状态不可进行更改),修改完毕后,单击保存即可保存修改后的记录。
保存:单击保存后,文本框记录组中的记录会添加到对应的表中,并且需要进行对数据的