新疆骑马山热力有限公司企业文化建设实施方案.docx

骑马山热力, 2012? 20 号
关于印发《新疆骑马山热力有限公司企业
文化建设实施方案》的通知
公司各部门、热源厂:
现将《新疆骑马山热力有限公司企业文化建设实施方案》印
发你们,请认真遵照执行,严格贯彻落实。
附件:《新疆骑马山热力有限公司企业文化建设实施方案》
二 〇 一二年三月五日
主题词:行政工作 企业文化 实施方案 通知
新疆骑马山热力有限公司 2012年 3 月 5 日印发
共印 :10 份。
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新疆骑马山热力有限公司企业文化建设实施方案
为扎实推进公司企业文化建设, 不断提升公司发展的软实力,
切实加强公司核心竞争力,依据建投公司发展战略规划,在整合
公司内部文化资源的基础上,制定本《实施方案》 ;强化继承、鼓
励创新、广泛引进、立足发展,塑造公司优秀的企业文化。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,以“和谐、创新、发展”为目标,
以爱国奉献为追求,以促进发展为宗旨,以诚信经营为基石,以
勤俭廉洁为风尚,以人本管理为核心,以学习创新为动力,依据
建投公司战略发展规划和企业文化建设纲要,积极吸收借鉴国内
现代管理经验和优秀的企业文化成果,紧密结合学安单位创建等活动,全面推进公司环境文
化、管理文化、行为文化、精神文化、廉政文化建设,引导全体
职工牢固树立正确价值观、恪守道德规范和行为准则,为公司跨
越式发展奠定坚实基础。
二、总体目标
在 2013 年年底之前, 建立适应市场经济发展趋势和当代行业
发展要求,构建具有鲜明时代特征、丰富管理内涵,符合公司发
展愿景、战略规划、独具特色、健康向上并为广大员工认同的企
业文化建设体系。结合公司实际,本着稳步推进、层层深入、目
标明确的原则,认真提炼公司核心价值观、经营理念、发展愿景、
使命;以“内抓管理求效益,外树形象创品牌”为实践载体,以
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“用心、责任、诚信、守法”为准则,制定切实可行的员工行为
规范,完善各项规章制度,规范员工行为;在全公司范围内营造
浓厚的学习氛围,逐步建立文化引领下的企业管理体系;推动员
工价值和企业价值的和谐统一。具体目标如下:
(一)价值目标: 通过建设全新的企业文化,促进企业人才
理念、服务理念、价值理念、经营理念、安全理念、供暖保障理
念等员工价值观、企业发展观的更新和提升。
(二)行为目标 : 通过建设全新的企业文化,全面提高员工
的职业道德素养,着力塑造一线员工的上进心、主动性,中层管
理者的责任心和自律性,决策管理者的事业心和使命感,据此倡
导一种全新的企业行为规范和员工行为规范。
(三)社会责任目标: 通过建设全新的企业文化,以“保民
生、促稳定”为己任,全力保障供热区域内的供暖质量,大力倡
导清洁生产,塑造一流的服务品牌形象。
(四)管理目标: 通过建设全新的企业文化,不断优化公司
法人治理结构和组织架构,塑造符合现代企业要求的管理品牌,
以现代化的经营理念,实现公司创新发展的目标。
三、基本原则
(一)坚持以人为本的原则。 通过人本管理,依靠员工,相
信员工,形成关心人、培育人、尊重人、理解人、信任人的良好
氛围,激发员工对企业强烈的责任感和使命感,使个人目标与企
业目标一致唤起职工的认同感,凝聚和激励员工为共同目标而奋
斗。
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(二)坚持企业文化建设与企业发展相适应的原则。 企业文
化建设是为实现企业战略目标、促进企业发展壮大服务的 ,因此必
须适应公司生产经营管理的需要 ,为其提供强有力的文化支持。大
力开展企业文化建设,提升管理水平,充分调动员工工作积极性,
不断提高公司的经济效益。
(三)坚持企业文化建设与党建工作相结合的原则。 企业文
化建设丰富了党建工作的内涵,它与党建工作、思想政治工作和
精神文明建设目标一致 ,内容相通 ,优势互补,是新时期、新形势下
党建工作、思想政治工作和精神文明建设的延伸和有效途径。因
此 ,企业文化建设与党建工作有机结合、互相促进、充分发挥整体
作用。
(四)坚持继承传统与突出特色相结合的原则。 企业文化建
设要注重企业的背景和经营特点,突出特色和个性。要在继承和
发扬公司十几年优秀传统文化的基础上,结合时代特点,实现继
承与创新的统一、共性与个性的统一、形式与内容的统一,建设
有骑马山热力特色的企业文化。
(五)坚持重在建设的原则。 企业文化的建设是一个长期而
复杂的系统工程,既不能一蹴而就,也不是一劳永逸的,要循序
渐进,不断创新,切实推进企业文化发展。
四、组织机构
为保障公司企业文化建设顺利实施,切实达到预期目标,特
成立公司企业文化建设领导小组。
组 长:陈玉平