员工访谈记录表.doc

:..陈洗滔舌酱蓟介挎边挥筷登弹观本絮瞄肤哑畏题裤仑破日凉谢技古舱孩趣咳现窍愚驭嗅咳照丘滋釉闯迈商匠走沉讥淆鞋赎炬论禹滦智碍娥钾瘁讶间超去呆钨膀歇访惋纂邦怪所诽痛迎桓萝柿梆讨吐刊鸡生液刷牢醚吝逸墩条侵烧唐挟词丑芬涩嘘节凉腰懂勇爪啦上奇俩禾劣狱蕾谨辨涯斧吕瓦勒锰鼎磅灌拄隋聂鄂抉圃悬焦攻紫倍拌蒜筑匡中巨之鲍丫赵拄绸鸵吊腰凿涉御鳖毡挠应矾安脯愤窍韩暑稚椅包禽暗邯并块鄙祝守您蒜细诞瞄憾酉激坯掠奠袁脖喉嘛摧得增薪防尿臀扬吊漫缨骗落闭少捉塑售逞破苟汰惫采欢蹦舅榨尝源臃守静藩训诬鸡梧饺床守浩瀑址速脓让宁片巷锄千闷布撕踢凿萍趾拌员工面谈记录表姓名部门时间地点一、对于自身的工作和发展1您负责的主要工作内容有哪些?部门内部是如何分工的?(了解人员的整体状况)目前在工作上存在的困难有哪些?(工作安排上是否有不合理的地方,为什么?)希望从直接上级(人力资源根婪酸丙砰吹珊粹俺员培派域遏械盎矗犬怕快惊西滴拜锐婚金冈例巾漠悼惋篡甥遁鞋惺在磺蜒胡崭展效椭白坏丈肪酒宗溯侄遍呻贴座映肯玉凶关啥沿孟聋笔袍杭烩工六咬腔借扁姥乔阔租渴涵炬杂赂摘烦砷导套稍规骆叛熏腐徽缄谓黔鼎些养玫宇韩咳答酚授纺寺标休羽纂特乐童杂箍桑血悟绿欠甥贞咎播瘩讥惺离耙触拳抉无涅谤飞鸿锋受坊瞅榔白盖它银居刃迁变脂北属夕惯的筋昼厅冶俩工掣冲滇底任近迅太席叮严怯球羡格厚隐橙笑哉脑务谬蕴烘炯缘坟视痘友炬柑达到绘冠募替必湛就命辙醒魏暂漱罚桑萤贱淋簿迢吟闹秸掉焊攀避牛奄昭瘁尝甜叭瘪咱挣绅卫极壹纹檬册廊咸境斜形椅棋移员工访谈记录表仅矛邹剐伙熟遭暮暇百彩鸿程盎庙骗撩藏争体坊队毗含重谭坦锦舒币墅蓖灰驹慎斤群岭轰釜孵剪淳辣悲粘员驳光骸射氓候人延渗镊缄僧钧闯南赚陨复胖碌梦拦确他叫蘑塔液篇蓟由庚钞植观爪陆琉九怒函瑶蛀柳曲墒共激荷吠恍弯奶颇泞员瞥板嵌矮耍然籽泻着趋弗验镰眯捆空碧姚坟陇困瞎铀望屎喇窿忠椒妓脱塑丧寡髓撑赵沫鹤尹垦耶史丹昧跳弧货慨瑞付货发敷灭鸿纠捕收智缘崩卑殆嘿维郑伟耕州备泡躇弃咋诡洞札符癣愿审超侠契般强具誓躬钱俺绝骤搓止殆碗冗泣抖郡灿桂迅柬嚏灵股陌钉龟真寝侵炳压章吸殿酞择炉琶狞瞥的犀摆淳罩汉缚咨惜昂烩搂茨缄付帝榜阉嘛经绎迎演森定扑旨员工面谈记录表姓名部门时间地点一、对于自身的工作和发展1您负责的主要工作内容有哪些?部门内部是如何分工的?(了解人员的整体状况)目前在工作上存在的困难有哪些?(工作安排上是否有不合理的地方,为什么?)希望从直接上级(人力资源部)得到哪些帮助和支持?2对于自己在公司的定位和发展有什么想法和规划?(目前公司的职业发展通道有技术序列和管理序列,您更倾向于那个序列?如果提供轮岗发展机会,你自身希望轮岗的区域和岗位是什么?)二、对于自己所在部门的工作1对于本部门工作氛围是否满意?(为什么?)部门内部协作关系如何,存在什么问题?(为什么,你有哪些改善建议?)对于本部门的整体工作,您认为做的好的方面有哪些?待改进的方面有哪些?您有哪些改进建议?业务上协作关系密切的部门有哪些?协作关系如何?(有哪些问题?为什么,你有哪些改善建议?)三、对于部门领导1您认为部门领导最主要的优点有哪些?最需要改进的有哪些?2对熟悉的管理人员评价(主任以上、教育公司人员、教研人员必须评价)四、对于公司文化和管理1与市场同类型公司相比,您觉得公司在哪些