护士长助理岗位说明书.doc

护士长助理
所属部门
护理部
岗位类别
管理类
直接领导
护理部主任
晋升通道
岗位职责及工作标准:
岗位职责
工作要求
履行
时间
权限
衡量标准(100分制)

制定工作计划、各项工作制度并落实到位,按要求上报工作小结及总结等,医护所需用品的计划、领取、使用、管理(7分)
月度
执行
按时按要求制定工作计划、制度、小结及总结,未完成的(1分);
每月5日前上报当月医护所需用品的计划表,计6分,未按时上报(2分);
用品管理有浪费、丢失的每核实1起(各扣2分)扣完为止

每月按要求上报护士绩效考核的报表(20分)
月度
执行
每月5号上报上月绩效考核结果,否则每超过一天(2分);
经查实考核过程中存在明显错误一次扣5分,扣完为止。发现送人情分的行为,一次扣15分
、医疗废物监督管理
制订规章制度、计划、小结、总结,做好院内感染、医疗废物废水处置等台账及登记,消毒隔离工作(8分)
月度
执行
制订计划、小结、总结,(1分)
督促做好院内感染、医疗废物登记(5分)
督促做好紫外线按时消毒并登记,督促做好消毒液及时更换,无菌包按要求存放等消毒隔离工作,计4分,发现一次不符合要求,未进行督查的扣1分。扣完为止。
4、医嘱督查执行情况及查看护理文书规范书写和护理三查八对执行情况
不定期督查护士医嘱执行、患者四测、病人标本采集情况;查看护理记录、三测单绘制、各种护理登记;督查护士查对制度是否落实,并有记录。(21分)
15天
督导
没督查记录医嘱及时录入、四测等准备及时执行、标本按要求采集,每缺一项扣1分。扣完为止。
无查看护理记录、三测单绘制、各种护理登记记录,没缺一项扣1分。扣完为止。
无督查记录,每缺一项扣1分。扣完外止。
、入、转院手续情况的督查
及时查看药品调配、核对、差错登记,每周不定期督查抢救药品、物品是否账目相符,抢救设备是否处于完好备用状态以及护士为患者办理出、入、转院手续情况,并记录。(8分)
每周
执行
每周漏查一次登记本扣1分,扣完为止。
每周无抢救药品、物品设备是否处于完好备用状态以及护士为患者办理出、入、转院手续情况等督查记录,每缺一项扣1分。扣完为止。
6、督查入院病人情况宣教和交接班情况
督查护理“十不交接”规定执行及对新入院或在院病人进行健康知识宣教的督查(8分)
每周
执行
进行了健康宣教督查,每缺1次督查记录扣1分,扣完为止。
每周未督查清洁整洁交接、药品物品交接、消毒登记交接、病人交接等记录,缺一次1分,扣完为止。

严格管理护理人员执行医保新农合政策情况(9分)
每周
管控
严格督查患者的参合信息是否正确,发现一次未督查到位扣1分,扣完为止。

院内组织的集体学习培训和考核情况(5分)
月度
执行
按要求参加各类知识的学习、培训、考核:,每次扣2分。
每缺席一次学习、培训扣2分。
每有1次考试不合格扣2分
9、完成医院领导交给的其它各项工作
每月完成本职工作之外的其他交办工作情况(14分)
月度
执行
每