选人用人三年来工作汇报.doc

选人用人三年来工作汇报.doc选人用人三年来工作汇报

尊敬的县委巡察组一行:
2015年以来,我镇结合实际,严格执行民主集中制和贯彻《干部选拔任用条例》,通过一系列行之有效的实践和探索,扎实开展干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作,提升了选人用人公信度和干部工作满意度,换届选举工作取得圆满成功。现将我镇三年来选人用人工作汇报如下:
一、组织学习,广泛宣传。镇党委积极组织和动员领导班子成员、机关干部职工、村干部,学习《干部选拔任用条例》,中纪委、中组部提出的“九个严禁、九个一律”等政策知识,了解干部选拔任用的程序、原则和具体要求。通过发放宣传单、公开信、张贴标语、集体谈话、个别谈心等形式,广泛宣传学习省市县关于严肃换届纪律的规定要求,换届选举期间全镇共发放宣传单5000余份,印发致村民的公开信2000余封,张贴标语100余条,集体谈话95人次,个别谈心30人次。
二、健全机制,强化监督。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性,我镇首先围绕选好人、用好人,认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。其次,在完善制度的基础上,我镇不断强化选拔任用干部监督机制,加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督,有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。
三、严格程序,规范操作。在干部选拔任用工作上,我镇始终按照《条例》中的要求,坚持民主集中制原则,成立了镇党委主要负责人为组长,各包村片长为副组长,各包村干部、包村单位负责人为成员的村级换届工作指导组。针对村党支部和村民委员会换届选举时间、程序、步骤的不同,分别制订实施方案并多次召开培训会议进行安排部署。严格按照选拔任用程序,一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和组织考察、任前公示等工作程序。在正式选举过程中严格按照实施方案规定的程序,制订的职数,认真进行选民登记、候选人提名、资格审查,确保政治素质高、群众公信度高、带领群众致富能力强的人进班子,优化班子结构。
四、深入调研,合理调整。采取召开座谈会、入户调查、民意测评等多种形式深入调研,根据掌握的村党员干部群众的思想动态,及时进行正确引导。扎实开展村级账务审计和任期考核工作,对各村的债权债务、经费开支等进行全面审计,对村干部履职情况进行考核测评,将考核结果张榜公示,接受党员群众监督。干部长期工作在一个部门或一个岗位上,因为工作单一、