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工作反思报告
转眼间2017年已经过去一个多月了,又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。在来到生龙国际的一年多时间里,面对竟争激烈而又现实的社会,生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习,让自己成为一个真正有实力的管理者,为自己创造一个美好的未来。
在这一年中,深深的认识到了执行力的重要性。如果将企业比作一艘船,那么执行力就是人与桨。船能否行驶,行驶的快与慢,完全取决于人和桨。也就是说,执行不力,战略再好也很难取得行业标杆的效果。
工作标准不够高,对自己的要求不够严格,但在今后的工作当中会更加严格的要求自己,提升自己。
个人认为公司目前首要的不是提升业绩,而是将员工的思想重视起来,使员工的思想与企业文化相适应,从而使执行力得到提升。要不失时机的对员工开展思想政治工作和企业文化培训活动,用正确的思想观念和企业文化去影响员工,从而增强生龙国际的凝聚力和竞争力。
在严格按照公司规章制度的同时,开展管理和业务工作。公司在不断改革,订立了新的规定,作为公司一名工作人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展管理工作。
在接下来的工作中重点解决以下问题:
一是让员工爱上工作,运用合适的方方调动员工积极性;
二是让员工会工作,通过培训使员工的综合素质及专业知识得到提升;
三是训练团队协作的有序性,不至于面临突发事件而自乱阵脚。
所有的工作都离不开员工,因此,只要员工愿意做,那么,工作就能顺利进行下去。不要总把员工当成只会工作的机器,那样只会出现管理越严格,员工越不听话的情况。真诚与员工沟通,从思想上靠近他们,了解他们,就会有意想不
到的收获。
明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己的缺点,认真听取他人忠恳意见,更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。
四层:侯晓宇
二〇一七年二月十日