企业文化.doc

目录
企业文化讲堂 1
企业文化要与思想政治工作有机结合 1
我国传媒企业文化整合的现实困境 2
企业文化实践 5
世界知名企业的企业文化一 5
企业文化独具特色 12
企业案例:I营造奢侈文化 13
加强企业文化建设推动经济快速发展 15
企业文化理论 16
将企业文化融入奥运文化 16
企业文化建设基本流程 17
江东船厂探索企业文化建设新途径 18
晶牛集团特色企业文化促发展 19
一个人要有信仰一个企业要有文化 19
国外企业文化 21
培育企业文化促进林海发展 21
企业文化访谈手记 23
企业更需文化管理 25
视医疗质量为医院生命以企业文化聚八方人才 26
亭湖私营企业注重文化建设 30
电信运营商应保护和弘扬企业文化遗产 30
法人治理 32
战略人力资源管理创造企业新竞争力 32
提高财务管理水平夯实企业发展基础 34
儒家思想在现代企业管理中的实践 35
管理思维不变,企业跑关系不止 37
民营缝企家族化管理弊端制约企业发展 37
精确管理“精确袭击”众企业高层 38
最古怪的企业管理制度 39
现代企业的"爱抚管理" 39
企业信用 42
网络信用是企业的“网络身份证” 42
企业环保信用等级将影响贷款上市出口 42
强化企业信用管理能力 43
三一创建一流企业贡献世界级管理思想 44
企业规模 46
强劲内需和扶持政策助推规模服装企业发展 46
房地产企业转战PE融资 2季度规模居行业首位 47
我国钢铁行业企业进行大规模重组整合 48
21世纪不动产并购泛城租售网企业向细分化专业化规模化迈进 48
自助财务管理系统将成中小企业主流模式 49
企业文化讲堂
企业文化要与思想政治工作有机结合
企业文化与思想政治工作虽属两个不同的范畴,但二者存于企业经营管理的实践活动中,有着许多共性,是一种既相容又互补的关系,构成了企业文化与思想政治工作有机结合的基础。
企业的思想政治工作与企业文化建设具有共同点:
首先,两者具有相同的目的,即树立和强化企业精神,用价值观来统一人们的思想意识,把全体职工凝聚在一起,最大限度地调动职工的积极性、创造性、不断的提高企业经济效益,促进生产力发展。
其次,两者内容相似,都重视精神因素的作用。就思想政治工作而言,是各项工作的生命线;从企业文化的角度讲,,精神因素具有无形且无穷的能量。这种内容相似体现在:
建立和坚持行为准则、企业道德,维护企业信誉,树立良好企业形象,遵守法纪法规,履行合同。注意企业经济效益与企业社会责任感统一,正确处理国家、集体、个人三者利益。强调增强企业的凝聚力、向心力,激励职工为企业的生存和发展保持旺盛的劳动热情与献身精神。力图把职工培养成“四有”新人。
再次,两者对象相同——重视人的因素,尊重人的地位,研究人的思想和行为,最大限度地调动人的积极性;注意协调人们之间的关系,重视培养职工的集体意识,把人看作是企业主体,关心人、培养人、造就人,以人为本,促进企业多出产品,提高效益,发展生产力。
企业文化与思想政治工作的共同点,决定了在发展社会主义市场经济的新形势下,要达到强化企业管理、提高职工素质、增强企业凝聚力和竞争力的目的,必须有效地把企业文化建设同企业思想政治工作紧密地结合起来。
要有完善的制度建设。制度建设是企业文化建设的中心,在思想政治工作中属于有效载体,具有明显的目标性、稳定性和连续性,在规范执行方面具有权威性和强制性。因此,借助制度建设,将二者有机结合,更有利于保证企业目标的实现。
要有相应的组织机构和队伍。这是探索二者有机结合的组织保证和基础条件。
创造良好的激励氛围,以企业文化建设推动思想政治工作。优秀的企业文化一旦形成,就会在企业内部形成积极向上、拼搏进取的环境氛围,并形成企业职工的群体心理定势和群体模仿,导致多数职工一致的态度和行为方式,成为影响全体职工的无形的巨大力量。在这种积极向上、充满活力的环境氛围中,平时难以启动的思想政治工作项目和任务会因为人心的凝聚作用而变得易于启动,平时不易达标或难见成效的思想政治工作也会因为精神的振奋作用而成效加大,从而有效地发挥思想政治工作的功能。
借助企业文化的整合和导向力,拓宽思想政治工作领域。优秀的企业文化对企业职工的行为具有整合和导向作用,能够激发出职工内在的约束力和自导力,使职工不同的价值观在企业文化的整合作用下逐渐体现出共同的价值观,进而形成较为一致的看法、评论和采取较为一致的集体行为。
利用企业文化的物化手段,丰富思想政治工作内容。寓思想教育于各种活动之中,利用丰富多彩的文化活动,促进思想政治工作广泛展开。
坚持思想政治工作的政治导向功能,保证企业文化建设的社会主义