党建工作考核办法.doc

机电党支部自评考核方案
为进一步夯实基层党建工作基础,强化各党支部特别是党支部书记抓基层党建意识,为推动机电党支部均衡发展、特色发展提供组织保障,特制定本办法。
本考核方案目标考核对象为机电党支部,实行百分制考核,在年底前进行集中考核。最后划分为A、B、C三个档次。作为基层党建查缺补漏的重要依据。(A:无扣分 B:扣1-10分 C:扣10分级以上)
一、党支部领导班子建设
“第一责任人”职责。领导班子成员抓党建工作分工明确(1分,为分工不得分);党支部书记亲自抓党建,年初主持研究本支部全年党建工作的总体思路、任务目标和推进措施,组织班子成员每年专题研究本支部党建工作不少于4次(4分,每少1次扣1分,扣完为止)。
,党支部作用发挥明显,有较强的凝聚力和战斗力(2分,班子成员不团结,致使决策失误,导致不良影响的不得分)。
。有规范的议事规则、议事程序,每年召开两次高质量的民主生活会,会前有发言提纲,会上有发言记录,会后有整改措施(4分,少召开1次不得分,会议资料不齐全扣1分)。
。合理分工,落实主体责任,积极开展作风整顿,大力开展“一问责八清理”专项行动。(4分,班子成员违反党纪国法,出现违纪案件隐瞒不报,“一问责八清理”落实不力等情况,查实任意
一项不得分)。
二、党的基层组织建设
1.“三会一课”制度。每月召开1次支委会、1次党小组会,每季度召开1次党员大会,党支部书记每季度为全体党员上一次党课。(4分,每少召开一次会议扣1分,会议记录简单,,扣完为止)
。领导班子成员要参加双重组织生活(2分,未落实不得分);组织全体党员,每年召开2次组织生活会,每名党员都要有会前发言提纲、会上