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职场交朋友方法
方法一:不同级别分别应对
两年前,我24岁,从秘书专业毕,行政助理就理所当然成为我的第一择业目标。因为没什么工作经验,刚到公司时不能合理地安排好时间,8小时的工作变得异常忙乱。同事Sally在公司已经4年,算是老员工,说话也很有威严,我就总找机会跟她请教处理事情的方法,并且学习怎样进入角色。因为是同级关系,工作职能不同,也没有太大的利益冲突,我们慢慢成为无所不谈的好朋友。可是有一天,公司突然要从助理中选一名作为总裁助理,这不仅意味着在公司的地位、待遇都有大幅度提高,也相应地扩大了职场的提升空间。当我征求Sally意见的时候,突然发现她一改常态,不是支支吾吾就是找借口搪塞我提出的问题,而在内选测试时,我终于明白坐在一旁的Sally原来是怕我成为她的竞争对手。
好在我的英语底子不错,应变能力也很强,在这次测试中脱颖而出,从此告别了原来的岗位,成为直接能拿到总裁口谕、上传下达的角色。想到以往Sally的指点,以后在传达工作的时候,需要她的支持,朋友的关系需要珍惜并维护起来。我和Sally约了一起吃晚饭,先对她说了些感激之词,待她消除对我的戒心后,我又跟Sally探讨了很多工作上的事情,譬如怎样和总裁相处,又关于如何对待下级等等,Sally都一一耐心解答。
此后,我听取了Sally的意见,对工作认真负责,在和老板的日常接触中,不卑不亢。老板作了错误的决定我不会马上反驳,而是从客观的角度给老板一定的建议。但我也不会和老板走得很近,即使是一起吃饭,也尽量找一些很正式、视野开阔且有客户陪伴的商业场合。对于老板的私事绝对不过问,如果这些私事和日常工作也有牵涉,一定要和老板先确认,是否一定要我去做,是否在我的职责范围之内。如今,我已经做了一年的总裁助理,无论是中国老板还是外国客户,都对我赞赏有嘉。
对需要支持我工作的同事,我会把事情交待得很清楚,并给他们一定的建议。私底下也会关心同事日常生活的细节,譬如看谁中午常常是带饭来吃的,我想也许是经济上有问题,也许是工作餐不合口味,我就会经常给他们买些酸奶、水果等,大家一起吃着玩着关系就近了不少。总之,就目前从业两年的状况来看,我学的东西还真不少。
交友关键:
,需要找对师傅。人品好、威信高、心地善良的领路人对日后的发展有很大帮助,可以通过工作接触仔细比较,并积极主动请教。
,一旦发生利益冲突,不要急功近利,要多想想如果得到机会自己会有什么发展,多从长远的角度权衡利弊,尽量走公平竞争路线。忌讳拉帮结派,有一两个关系甚密的同事,遇到问题一起商讨足够了。
,首先要负责、认真,充分理解领导意图后,再去执行。千万不要依靠主观来决断,同时和老板保持恰当的距离,尽量不要在同事眼里产生巴结之嫌,影响同事关系。
,要给予一定的生活关怀,交待工作的时候要耐心细致,帮忙作些分析。
方法二:看准范围找好目标
Anne,27岁,公关公司职员
我的职业要求我一定要广泛结交。我给大家的建议是,你一定要充分利用每次社交活动的机会,去发现和寻找你目前需要或者以后有可能需要的人来沟通,甚至成为朋友。
首先你要挑选一些社交活动参加,不一定非要和自己的行业相关,但一定是你感兴趣的。譬如一位作室内设计的MM ,需要寻找灵感,每天要根据客户