房地产销售奖惩激励制度最终版.xlsx

XXX12月销售激励制度执行时间:2015年12月1日
序号奖项指标奖金达标条件惩罚(元)及说明
1 月销售明星奖冠军 1000 个人月销售未达到5套者不能参与此奖项;如果个人成交套数相同,则以销售金额多的名次列前;如金额相同则以个人最后一套成交先者名次在前。
亚军 600
季军 300
2 个人奖基础奖 200元/人;超过2套,每增加一套给予50元/套奖励达到2套/月/人不足2套/月/人,个人每少一套罚100元
挑战奖 600元/人;超过5套,每增加一套给予100元/套奖励达到5套/月/人
冲刺奖 1200元/人;超过7套,每增加一套给予150元/套奖励达到7套/月/人
3 团队奖胜队 2000元/队团队月销售未达到15套的小组不能参加此奖项。如团队成交套数相同,则以销售金额多的名次列前。获奖队个人奖金按个人成交套数所占小组总套数的比例分配。飞翔鸟:李凤、XXX
五虎将:刘凯、xxx/
败队 0
4 项目目标奖(取当月成交最高奖励发放) 基础目标无 20套/月
挑战目标每人一个红包 30套/月
冲刺目标公司额外奖励 40套/月

备注:
1、考核时间:-
2、以上奖惩从个人工资中发放和扣除;
3、个人(或小组)在每个奖项中按照最高奖励发放,不重复奖励;
4、案场销售经理负责对以上相关数据做每天统计记录凭证,团队所有人员不得弄虚作假,一经发现必将严厉重罚!
XXX12月销售激励制度执行时间:2015年12月1日
序号奖项指标奖金达标条件
1 月销售明星奖冠军 1000 个人月销售未达到5套者不能参与此奖项;如果个人成交套数相同,则以销售金额多的名次列前;如金额相同则以个人最后一套成交先